在日前舉行的中山大學管理學院2002年秋季MBA考生面試中,多位來自著名企業的企業家成了主考.他們向考生提出了一系列緊貼企業管理實際的問題。據悉,有組織地讓企業家們參與MBA考生面試在全國高校中尚不多見。 據介紹,今年中大MBA招生十分火爆,管理學院的MBA中心共招生170人,但報考者近千人。上了複試分數線的考生要通過面試才能入讀,昨天進行的就是針對第一志願報考該院考生的第二次面試。據稱,第二次面試的淘汰率爲10%左右。 在激烈的競爭中,爲了能招到既有學術水平又有管理潛質的好學生,該學院打破了只由學校老師進行面試的傳統,邀請一批世界500強企業和著名國企、民企的高層管理人員,充任MBA考生的面試主考。 據《羊城晚報》報道說,面試中,企業家們更加偏重考察考生的管理理念和潛質,所出題目大多是企業管理中碰到的實際問題。還有一些企業家提出近期商界的熱點新聞,讓考生加以分析。有的企業家則較爲注意觀察考生的儀表、舉止,從細處考察其素質。 經過面試,企業家們認爲此次考生總體水平不錯,但也暴露出實際運用中的不少問題,如接人待物較“嫩”、很多人對行業認識不足、沒有管理組織意識等。從總體上看,有較多企業前沿工作經驗的考生回答問題較好,而在外企、私企工作的員工也比在國企工作的表現要好些。
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