在人們心目中代表高學歷的碩士畢業生如今在求職場上卻遭遇到『高不成,低難就』的尷尬。為求得一職,有些研究生竟寧願用本科學歷來找工作。
『我見過的很多招聘單位只招聘本科生或博士生,一聽說是碩士生就都「敬而遠之」了。』廣西大學商學院的研究生張靜說,她把求職目標鎖定在企業上,並且從去年十月開始參加了很多場招聘會,但至今仍沒有單位表示願與其簽約。
在廣西展覽館裡舉行的一場招聘會上,記者看到,大部分招聘單位確實在海報上明確寫著只招收本科生,還有一小部分單位招聘博士生。一家飼料公司的負責人對記者說:『其實,剛畢業出來的學生都差不多,研究生乾的活本科生也能乾。可是,研究生多少有些自恃甚高,跳槽是常有的事,況且研究生的薪水也要比本科生高。』另一位招聘人員說,如果需要高級人纔,就招聘博士,也可以給公司橕門面,現在的碩士生太多了,不像以前那麼稀罕了。
這樣的招聘『內幕』,張靜也很清楚。她坦言,當初只為避開就業壓力就稀裡糊涂考研,所學的專業其實很空,三年的時間並未獲得真纔實學。『我本科學的是會計,我打算用本科的文憑去碰碰運氣,其他同學也有這樣的打算。』張靜無奈地說。
根據一項對北京地區應屆碩士畢業生的抽樣調查,超過55%的研究生認為考研是為了找到更好的工作。而用本科文憑找工作,肯定違背了考研的初衷。
廣西民族大學就業指導辦公室副主任韋德宗說,導致這一現象的原因主要是研究生數量不斷增加。龐大的就業隊伍使用人單位從注重學歷轉向重視能力,因此,對實用性較強的崗位,高學歷也體現不出優勢。韋德宗建議研究生們在注重理論的同時應多參加社會活動,提高自己的能力;他還建議那些暫時找不到理想工作就想放棄就業的畢業生,要擺正心態,明確定位,以樂觀積極的心態投入就業。
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