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高薪白領辭職考公務員引大爭議 六成網民稱不值

http://www.enorth.com.cn  2007-11-05 08:57
 

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  2008年國家公務員網上報名今天零時截止,火爆的報考表明公務員仍備受眾人青睞。一些高薪白領辭職報考公務員現象則引來極大爭議。但不少網友認為,這很正常,不必大驚小怪,原因是目前公務員生存壓力比白領小,社會保障卻比白領好,總體生活安全感強。

  高薪白領考公務員值不值?這幾天,一家網站對此進行調查,2986人參加,認為不值的佔59.95%,認為值的佔40.05%。記者采訪了解到,認為『不值』的是覺得做公務員太悶且工資不高,認為『值』的是覺得公務員穩定且不會有很大壓力。

  許多網友對比盤點,發現公務員有三大職業優勢:工作穩定,年齡壓力小,社會保障好。

  『在外企工作雖然收入高,但壓力也很大。』目前在一家外企工作的吳小姐向記者訴苦:整天忙個不停,經常加班加點超負荷工作,家庭根本顧不上,一旦失手就會被淘汰。『我身邊許多女白領朋友,根本沒時間拍拖,就是結婚了,也不敢要小孩』。

  在省直機關工作的一位女公務員認為,女白領是吃青春飯的,隨著年齡增大壓力會越大,一旦出現某種危機,是被『炒魷魚』的首選,但女公務員工資、級別、待遇甚至會隨年齡增長。『在外企,30歲的女白領多已達到事業高峰,而機關裡的同齡人,不但不愁養老,事業上空間也還很大』。

  一項調查曾顯示,考公務員的人中,83.3%最看重公務員的醫療、養老都有保障。在廣州某壟斷企業工作的小林,剛考上某省級機關,盡管待遇略降,但他說:『進入公務員隊伍,就等於進入了保險箱。』

  高薪白領辭職報考公務員現象,一些學者卻不看好,強烈要求反思。不願透露姓名的某大學校長認為,從報考過熱,看到了公務員隊伍建設過於穩定。有效的辦法就是通過調整一系列法律政策,讓公務員和白領大致享有相同的經濟和社會地位,不再有明顯差距。

  南方人纔市場有關負責人表示,不一定所有人都適合做公務員,要引導求職者樹立多元化擇業觀念,也要完善社會保障及公務員競爭機制、監督機制,讓公務員的收入福利更加透明。

稿源 羊城晚報 編輯 趙晶
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[372951] 浙江省 網友:aaa 於2008-03-23 14:10 發表評論:

  工薪階層的出路在哪裡呀?

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