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2008年國家公務員網上報名今天零時截止，火爆的報考表明公務員仍備受眾人青睞。一些高薪白領辭職報考公務員現象則引來極大爭議。但不少網友認為，這很正常，不必大驚小怪，原因是目前公務員生存壓力比白領小，社會保障卻比白領好，總體生活安全感強。
高薪白領考公務員值不值？這幾天，一家網站對此進行調查，2986人參加，認為不值的佔59.95%，認為值的佔40.05%。記者采訪了解到，認為『不值』的是覺得做公務員太悶且工資不高，認為『值』的是覺得公務員穩定且不會有很大壓力。
許多網友對比盤點，發現公務員有三大職業優勢：工作穩定，年齡壓力小，社會保障好。
『在外企工作雖然收入高，但壓力也很大。』目前在一家外企工作的吳小姐向記者訴苦：整天忙個不停，經常加班加點超負荷工作，家庭根本顧不上，一旦失手就會被淘汰。『我身邊許多女白領朋友，根本沒時間拍拖，就是結婚了，也不敢要小孩』。
在省直機關工作的一位女公務員認為，女白領是吃青春飯的，隨著年齡增大壓力會越大，一旦出現某種危機，是被『炒魷魚』的首選，但女公務員工資、級別、待遇甚至會隨年齡增長。『在外企，30歲的女白領多已達到事業高峰，而機關裡的同齡人，不但不愁養老，事業上空間也還很大』。
一項調查曾顯示，考公務員的人中，83.3%最看重公務員的醫療、養老都有保障。在廣州某壟斷企業工作的小林，剛考上某省級機關，盡管待遇略降，但他說：『進入公務員隊伍，就等於進入了保險箱。』
高薪白領辭職報考公務員現象，一些學者卻不看好，強烈要求反思。不願透露姓名的某大學校長認為，從報考過熱，看到了公務員隊伍建設過於穩定。有效的辦法就是通過調整一系列法律政策，讓公務員和白領大致享有相同的經濟和社會地位，不再有明顯差距。
南方人纔市場有關負責人表示，不一定所有人都適合做公務員，要引導求職者樹立多元化擇業觀念，也要完善社會保障及公務員競爭機制、監督機制，讓公務員的收入福利更加透明。
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