看似精明,不想卻吃的是大虧。兩個月前,29歲的高凱終於獲得滿意的職位和薪水,正當他慶幸萬分,準備奮力一搏時,才發現實在力不從心,上週,高凱接到人力資源部“未過試用期”的通知。“都是看薪水做事的念頭害人。”在採訪中,高凱不免慨嘆,自以爲精明卻栽了跟頭。據介紹,一畢業,高凱就投入到市場工作,腿勤腦快,很快得到上司的賞識,第二年就當了部門主管,而此時,很多同齡人還在找工作,三年下來,讓高凱受益頗多。
一個偶然機會,高凱瞭解到自己目前薪水比同行業公司低了一半,當他向上司提起,上司懇切告訴他,公司目前資金吃緊,而機會對於年輕的高凱來說,纔是最重要的,等公司發展後,加薪是很自然的事,而這理由並未說服高凱,不久高凱便跳了槽。
跳槽之後,高凱才發現,新機會不過是“水中花”,失去老東家的有利條件,高凱舉步維艱,不久再次辭職。而此後,高凱亂了職業的腳步,一年多來,他高不成低不就,跳了三四家公司,薪水不高,高凱做事馬虎拖沓,他認爲拿多少錢做多少事,天經地義。
兩個月前,憑藉着口才和包裝光鮮的簡歷,高凱得到一家民營企業市場推广部經理崗位的試用機會,職位薪水終於合了意,卻發現自己有些力不從心。這些年都在跟市場有關的崗位上,但實際工作中卻一直處於遊離狀態,上面交代什麼,他就做什麼,寧願有空打牌喝酒,也不肯染指額外工作,生怕吃虧。
上崗第二個月,公司新品上市,市場推广部的任務一下重了,具體工作雖可交由下屬,而面對策劃文案和一系列方向問題,他的市場判斷思維及對行業資訊掌控力都顯得欠缺;月度中旬的新品發佈會上,由於細節考慮不詳,演繹、客戶調查問卷以及產品訂貨等環節銜接頻頻出現問題,一場發佈會險些弄砸了。“如果一直像前幾年那樣認真工作,不計得失,如今就不會是這局面,平日工作看似微不足道,其實都是爲自己積累經驗,我這可是吃了大虧。”高凱說。(王曉娟)
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