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吉林省政府新聞辦今天舉行新聞發布會稱，2008年該省各級機關擬計劃考試錄用公務員1935名，是實施公務員法後該省考錄公務員最多的一年。
『在此背景下，吉林省今年將首次選派新聞記者采訪筆試閱卷評分現場，並邀請人大代表和政協委員監督面試過程，以提高考錄工作的公信度。』吉林省委組織部副部長、省人事廳廳長浦生林在發布會上表示。
據浦生林介紹，除加強考錄公開外，吉林省今年還將進一步放寬報考條件，堅決不搞民族、性別歧視，不設置與履行職位職責無關的資格條件，並會嚴把資格條件審核關，科學設定考核程序和考核要素。
『我們還將在營造公正的報考環境上有所作為。』浦生林說，吉林省將協調公安、教育、工商、宣傳、無線電管委會等多個部門，嚴厲打擊違紀、違法行為。而針對偏遠地方報考公務員學習資料少、特困家庭報考公務員困難等實際情況，吉林省人事廳今年會免費為他們提供考試大綱，並采取減免特困家庭考生報名費用等方式，為考生提供無償服務。
另據記者了解，針對個別招考部門不按職位條件進行報名資格審查、人為地把符合報考條件的考生擋在『門外』的現象，吉林省今年還特別組織開發了網上報名爭議裁決軟件，建立政策諮詢臺，設立投訴舉報電話，遇有爭議時由黨委組織、政府人事部門負責裁決。
『近年來公務員考錄工作持續昇溫，已經成為社會各界尤其是畢業大學生關注的熱點問題，我們必須強化陽光考錄，為考生營造更加公開、公平、公正的考錄環境，保障考生權益。』浦生林說。
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