『電話通知40多人參加面試，除幾人無法接通外，其餘都答應參加考試，結果僅僅到了21人！這些學生簡直把投簡歷當成一場不負責任的惡作劇！』……昨日(8月24日，下同)，成都市某著名培訓機構招老總負責人吳總專門約見本報記者，擺談了該公司本周六招聘員工遇到的『大學生信用喪失』尷尬事情。對此，教育專家認為，此事暴露出家庭教育和高校教育的部分缺失。

　　昨日上午，記者在少年宮見到吳總。據了解，本月中旬，該公司在報上打出招聘廣告，招聘專職兼職教師、行政等人員，引來300多人報名，經過篩選，47人參加面試，時間定在23日下午1：30。參加面試的人員絕大部分是畢業1年或應屆畢業的大學生。工作人員給他們一一打了電話，告訴地址，『當時只有4個人電話無法接通，其他人都表示要來參加』。當天吳總親自參加招聘。下午1點剛過，有人陸續來到，但到下午1：30時，只來了14人。加上遲到的，在43名答應來的人中，只到了21人，有22人失約。吳說：『我感覺到這些大學生簡直把投簡歷當成了一場不負責任的惡作劇，在他們眼裡，維系一個社會的基本信任一文不值。』

　　吳總還向記者講述了此次招聘中遇到的幾件尷尬事。『我們通知的招聘時間是下午1：30開始。我們的前臺服務員在快到下午1：20時，接到一個女生的電話詢問地址，服務員問她在哪裡，她說還在某大學的宿捨裡，剛化好妝，馬上出門。而她到市少年宮即便打租車至少也要20多分鍾。』

　　參加應聘者中，有個女生，筆試時寫的字難以辨認，將廣闊的『闊』先寫成『擴』，隨後又涂掉，寫成『括』。吳問她為何不認真寫字，她『特別自信』地回答：『都用電腦了，誰還寫字嘛？』

　　在當天的招聘中，該公司接到七八個詢問地址的電話，吳說：『市少年宮是個非常好找的地方，事先我們一一通知過。我感覺到這些大學生缺乏起碼的謀生能力，不願意為求職花一絲精力。』

　　隨後記者采訪了快到面試時間仍在宿捨化妝的那名女生，她說：『哪家公司有那麼准時的喲！遲到20來分鍾應該問題不大哈！』她並且責怪記者『這些小事乾嗎要計較？』便把電話掛斷了。

　　據了解，在招聘過程中，遇到類似情情況的公司不在少數，記者就此采訪了一些專家。四川師范大學教師學院游永恆教師認為：『其實原因不能只怪罪到大學生身上，這暴露出家庭教育和大學教育雙重缺失』。游永恆說，現在的學生絕大部分是獨生子女，生活上很多事情都由父母包辦，生活自理能力不高，謀生能力不強。加上父母在品德教育方面不重視，所以他們在按時守信、尊重別人等方面存在欠缺。另外，由於社會對學生的影響、高校的擴招等原因，畢業生質量較上世紀有所下降。他建議，家庭和高校都應該重視這些問題，不要再制造一些『手持文憑的無用者』。(賴波舒茜倩)