事實上，雅思考試的調整並不僅限於口語測評的調整，明年，雅思普通類考試還將試行筆試部分機考；從明年5月份開始，閱讀題的材料背景，將由原來的以『培訓』為導向，逐步改變為以『工作』為導向，應聘條件、薪資福利、工作流程等，引入更多就業內容。

　　客觀地看待雅思考試調整，盡管眼下會為應考考生帶來一定衝擊，但是長遠來看卻是好處多多。一方面，閱讀材料增加更多與就業相關的內容，將使有出國需求的考生提前打好基礎；另一方面，此次雅思考試改革為了開發美國市場，特別聘用來自美國的命題團隊來確保雅思考試內容的國際化，此舉無疑強化了雅思考試的全球認可度，可為有留學需求的考生提供更多的選擇背書。

　　發音成考核重要因素

　　在8月30日剛剛結束的雅思考試中，不少考生紛紛表示自己的口語分數比預期分數降低了0.5分左右，這也許正是調整帶來的副作用。原來，在新出臺的《雅思口語考試發音估量表》中，口語評分標准從原來的2、4、6、8四個等級分，變化為1—9分，9個等級分，評分標准更細致。

　　據介紹，雅思的口語測試評分標准主要由詞匯、語法、連貫性以及發音四個方面組成，調整過後的口語考試較為注重考生的發音，這恰恰是中國考生的短板。口語評分標准的細化，對中國考生影響可能最明顯，它要求考生在發音特征、元音飽和度、連讀等方面有突破，事實上只要某一塊表現出色，得到一個比較好的分數並不難。

　　有效交流非背誦模板

　　參加過雅思考試的考生都有這樣的經驗，口語考官會依照手中的提示卡片進行提問，而問題往往具備一定的邏輯性，所以與背誦相關的考試模板就成了不少學生的通關秘籍。然而調整過後的口語測試中，考官往往出其不意，以一些『題外話』來『招呼』考生，以期考查考生的有效交流能力。

　　很多考生覺得平時自己和外教聊天都很順，但雅思口語分數就是上不去。其實，雅思考試的目的不僅是篩選，更重要的是為了讓學生到國外後順利進行學習和生活。這就要求你和考官不僅是簡單的對話，他需要你能順利回答一些深層次問題，有一定邏輯思維能力。

　　一般來說，口語考試時長在11分鍾至14分鍾，如果能夠堅持在固定時長內『你有來言，我有去語』，相信對得分大有裨益。

　　多練句型多說長句

　　去年，我國內地有10多萬人參加雅思考試，競爭如此激烈，就要求每個考生備考時必須方向明確、有章有法。面對面考試的雅思考官究竟是什麼人，也成了考生們最為關心的問題。穆雙燕告訴記者，雅思考官可都是『兼職』的，他們通常只在周六、日時擔當考官，平時都有自己的全職工作，或許是高校外教，或許是外企員工，但是全部都接受過專業的考評訓練，能夠專業地考查考生水准。

　　不少考官都曾經表達過這樣的意見：中國學生回答問題時喜歡教科書裡的標准答案，掌握的句型少得可憐，在短短十幾分鍾的測試過程中不能表現嫻熟的口語能力。提醒考生，應對難題時最好邊想邊答，要說長句，平時要多練習一些句型。千萬別在回答問題中，出現太長和太頻繁的停頓，否則會讓考官覺得你對問題的分析理解能力，以及語言表達能力不強。