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9月27日,湖南科技學院2008屆畢業生呂陽參加了雲南人纔市場的招聘會。呂陽學的是市場營銷專業,在校時先後通過了CET4和CET6考試,希望從事對外貿易方面的工作。『逛了一大圈,沒看到任何一家公司的招聘要求上寫著必須過英語四級,感覺招聘企業對英語四、六級都不太看重。』提包裡裝著英語四、六級成績單的呂陽一臉失落。
企業看淡英語證書呂陽的失落是因為有對比。呂陽告訴記者,自己是剛從廣州過來昆明的,在廣州的招聘會上,不少企業的招聘要求上都寫著應聘者必須過英語四級或六級考試,而在昆明,很少看到企業有這樣的要求,感覺自己辛苦學習通過的英語四、六級考試毫無用處。『可能是昆明的外貿企業比較少吧。』呂陽這樣分析道。
記者在招聘會現場看到,沒有一家企業的招聘要求上寫著必須過英語四級或六級,只有少數一些企業的招聘要求上寫著要有一定的英文基礎。有的崗位雖然未寫明對英語有要求,但仔細詢問後發現,其實也是有很高要求的。據雲南綠洲大酒店人力資源部經理趙彬介紹,衡量應聘者的英文基礎,最直接快捷的方法就是看是否通過英語四級或六級考試。既然對英語四、六級有要求,那為什麼在招聘要求上不寫明呢?對此,雲南黃龍實業集團有限公司綜合管理部副部長李建芹解釋道,主要是因為現在80後的不少求職者缺乏自信,也許他們能夠勝任的工作卻因為看到過多的招聘要求就打了退堂鼓,不敢上前諮詢。
在昆明某人纔網做銷售工作的小趙向記者描述了他的感受:感覺最近一兩年來,企業的招聘要求上開始越來越少地出現必須過英語四、六級考試的內容。『可能是由於前兩年國企的招聘比較多,而現在民營企業的招聘越來越多。國企的招聘一般都會要求過英語四級或六級,而民營企業的招聘比較靈活,對人纔的要求更注重合適,而不是最好,對英語四、六級也不太看重。』李建芹說。
雲南白藥集團透皮事業部的人事專員張娜告訴記者,我們在招聘的時候也不是『一刀切』,全部要求過英語四、六級,而是根據崗位不同設定不同的要求。如一些技術類的崗位就不太看重英語四、六級成績,而一些涉及到對外的崗位對英語水平的要求比較高,一般會要求過英語四級或六級,但也不是完全這樣,一些沒過四、六級,但英語應用能力很突出的學生我們也會要。
『多數企業都很看淡英語四、六級成績,即便是某些對英語水平有較高要求的行業或崗位,英語四、六級也只是一個充分要求,而不是必要條件。』趙彬說。
學子看重『過級』對於雲南財經大學的大三學生李佳來說,這個國慶假期是忙碌的。為了應對即將到來的CET4考試,李佳報考了某英語培訓機構的短期培訓班,國慶假期每天都要上課。『迫不得已纔報考的,只怪自己英語基礎太差,花了好幾百塊錢呢。』提起報考的費用,李佳顯得很無奈。據李佳說,自己原本對英語四級不重視,但聽一個師兄說有不少單位在招聘時還是比較看重英語四級,所以纔報考並參加培訓班的。
『多個證書會多個機會』,與李佳有著相同想法的大學生不在少數。昆明理工大學大四學生王麗告訴記者,周圍的同學沒有不參加四、六級考試的,只有考不過的。
有需求就有市場,昆明新東方學校的一名工作人員向記者透露,暑期以來,報名參加四、六級考試培訓的學生至少比去年同期翻了一番。
『證書機會』仍存在盡管越來越多的企業開始看淡英語四、六級,但『證書機會』仍舊是存在的。『在同等條件下,有證書的畢業生機會總是會大一些。學生的任務就是學習,一個連英語四級都過不了的學生,他的學習態度一定有問題,而學習態度與他以後的工作態度會有直接關系。』昆明中丹紅制藥有限公司辦公室主任周鈺如此表示。
交通銀行太平洋信用卡中心的一名工作人員告訴記者,雖然當初在應聘的時候企業未對英語水平有要求,但進去之後纔發現,如果想要晉昇發展的話,英語水平非常重要,公司內部的晉昇考試和面試都是全英文,所以,學英語是有用的,英語作為一種技能可能會在不經意的時候發揮重要作用。
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