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昨天,中央機關及其直屬機構考試錄用公務員的信息正式發布,這次所發布的信息與以往的招錄大綱相比具有以下幾個方面的特點:
一、發布形式不同。往年中央機關及其直屬機構發布此類信息采用招錄公告的公文形式,在各大主要門戶網站公布,權威性強,嚴肅莊重。今年是國務院機構改革實行大部制的第一年,沒有采用公告形式,而是采用新聞消息的形式對外發布,形式新穎、清新簡約,但又不失信息的完整性,這與堅持以人為本,體現節約型社會的總體目標更加一致。
二、發布篇幅不同。
往年的招錄公告字數約在4000字左右,而今年的公布信息只有1600餘字,這一變化最突出的特點信息更多強調原則性的要求,省略了與此有關的程序性要求,更加通俗易懂,簡單明了。
三、發布的內容側重不同。往年的招錄公告更多強調報考的資格條件、報名的媒體、報名的程序尤其是網上報名的具體而又詳細的介紹,重要信息表現不顯著。公務員招錄已經走過了近十年的歷程,這些信息考生已經了解而且只要登陸網站就會自動提示,所以做出適當的刪減是非常必要的;此次信息把更多的程序性要求放在了報名過程中,使信息的含金量更加直接。
四、招錄的發布時間和考試時間遵循了以往的慣例。近幾年,中央機關及其直屬機構的公務員招錄信息都是每年的十月十號左右發布,每年的十一月份的最後一個周日考試,今年這是如此,保持了發布信息的連續性和規律性,非常便於考生的報名和備考。去年由於召開黨的第十七次代表大會,所以推遲了近半個月,這樣做到了堅持慣例兼顧特殊的發布原則。
五、招錄的職位數變化不大。雖然此次招錄信息公布『今年共有134個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位面向社會公開招考,計劃招考萬餘人』,沒有說明具體的職位數,但不會出現較大幅度的增加。近三年基本上是每年遞增近兩千個職位,今年中央國家機關的各部委在實行大部制後職數有所減少,而且十七大明確要求進一步轉變職能,精簡機構,所以總體上招錄人數應維持去年的職位數,或略有降低。
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