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09年公務員招生考試今日開始網上報名,這也就意味著新一輪的公務員職位『爭奪戰』已經鳴槍。近幾年來,公務員考試的『熱浪』不斷昇溫,幾百人、上千人爭奪一個職位已不是什麼稀奇的事。10月13日,招考信息發布的第一天,由於訪問人數太多,人力資源和社會保障部網站就被擠癱。面對公務員『高燒』不退的現狀,我們不禁發出這樣的疑問:公務員考試為什麼有這麼大的吸引力?緣何越來越多的人想吃『皇糧』?公務員『酷熱』的背後隱藏著什麼?
千軍萬馬齊爭『鐵飯碗』2006年,中央、國家機關97個部門面向社會公開招考公務員10282人,有近百萬人報名角逐,平均錄取率為48.6:1,最熱門的職業錄取率高達2014:1。2007年公務員招考涉及89個部門12724個職位,共有1113966人次通過網絡提交了報名申請,有742386人通過資格審查,最終確認人數535574人。2008年中央國家機關總共計劃招錄公務員1.4萬餘人,通過資格審查的考生有64萬之多。從這些數據我們也能看到考公務員的難度,說千軍萬馬過獨木橋一點都不為過。那麼我們不禁要問:他們為什麼對公務員考試這麼情有獨鍾呢,公務員考試如此受熱捧的原因何在?為次記者走訪了幾名正在報名的考生。
公務員受熱捧的背後『公務員不但工作相對穩定,而且各種社會福利也多,考上公務員就意味著一輩子就不用為失業擔懮了。』已經工作了的王女士稱。『現在工作很難找,好工作更難找,現在單位也都不穩定,朝不保夕,說不定哪天就下崗了,所以我還是趁自己年輕考一下試試。』還在讀大四的小吳也已經加入了考公務員的大軍。『考上公務員也就意味著當『官』,當官多好啊可以光宗耀祖,權利大『油水』也多。』從這些心聲我們不難看出,心理焦慮、缺乏自信、缺乏職業規劃,是大學生熱衷公務員崗位的重要原因;公務員社會地位高,工作穩定體面,有職有權,完備的福利體系也讓很多人羡慕,還有工資外的灰色收入更是令人眼紅。
如何給公務員降溫眾所周知,我國公務員公開的工資不如外資企業高,但其它的待遇和灰色收入卻很高;公務員享有國家完善的社會保障,養老、醫療、住房等等都不是外資企業員工所能期望的;而且公務員是一進終生,除非違法違紀,很少有可能失去工作等等這些都讓越來越多的人『擠破』腦袋也要考公務員,但公務員只是一種職業,這麼受追捧已是不正常,不可能人人都當公務員。那麼面對公務員不段昇溫的現狀,我們該如何給公務員降溫呢?專家建議,面對就業壓力,利用的各種教育方式來培養學子們的創業意識,通過創業來解決就業難的問題;青年人要保持平靜的心態,根據實際需要和個人情況來合理規劃自己的人生,不能盲目跟風。同時要改善企業、科研機構待遇和保障措施,培養工作成就感,解決青年就業的後顧之懮。(李金輝)
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