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北京、上海、廣州、深圳,中國發展水平最高的四個城市。北京的人文,上海的時尚,廣州的現代化,深圳的高速發展,在城市共性與差異之中,四地職場人士面臨什麼樣的困惑與幸福?哪裡纔是最適合職場人士發展的『天堂』?近日,中華英纔網推出的『北上廣深四地就業環境』專項調查顯示,四地都有接近或超過半數的受訪者選擇了『壓力太大』,上海的比率最高,高達62%。
廣州深圳感覺太『壓抑』
北京『排外』上海『勢利眼』
奧運為北京帶來前所未有的發展機會,上廣深三地受聯動效應的影響,就業環境呈現出不同的變化。在參與此次調查的用戶中,25%的受訪者在北京工作,29%在上海,22%在廣州,24%在深圳,四地均有超過60%的受訪者表示最看重當地『現代化』這一優點。而在即將做完整篇問卷,要求受訪者再次選擇希望就業的城市時,33%選擇了希望在北京就業,32%選擇了上海,選擇廣州的僅為16%,選擇深圳的為19%。
為何廣州、深圳的選擇比例都有所下降?關於『哪些詞最能反映所在城市特點』的調查揭示了答案。廣州和深圳的受訪者選擇『壓抑』的比重分別高達47.56%和46.7%;與這兩地相比,北京受訪者選擇『排外』的比例最大,佔到21% ;25.93%的上海受訪者選擇了『勢利眼』。
針對於此,人力資源專家歐陽暉建議職場就業地點選擇需要謹慎,專家表示:『受訪人群對四大城市的優缺點都有很明確的判斷,『現代化』這一優點成為大部分人的首選,而在缺點方面則各有不同意見。因此綜合四地的優點和缺點,職場人士可作為自己選擇就業城市的參考,根據自己對不同缺點的『容忍能力』做出選擇,與此同時,更換就業城市的轉換成本比較大,連帶因素較多,所以職場人士需要綜合考慮,切勿陷入職場怪圈難以自拔。』
四地職場壓力巨大
房價交通制約職場好心情
北上廣深四地的職場壓力之大,無疑是職場人士有目共睹的。在『職場主要感受』這一選項上,四地都有接近或超過半數的受訪者選擇了『壓力太大』,上海的比率最高,高達62%。此外,對於『收入多少,可令人滿意』的選項中,凸顯了城市之間的差異。廣州和北京方面,分別有43%和45%的受訪者,選擇5000-8000元,而深圳和上海方面則分別有57%和62%的受訪者選擇了10000元以上。薪酬的期望往往和當地的生活條件相對應,為什麼上海深圳對薪水期望高於北京和廣州?『當前的主要生活壓力來』調查顯示,80%的深圳受訪者和85%的上海受訪者表示『房價太貴,工作一年買不了一個衛生間』,而北京和廣州方面,雖然房價也是一個關注的熱點,但並不集中,分別有49%和61%的受訪者表示『交通太差,上下班浪費很多時間』。
歐陽暉建議,北上廣深四地雖然有較多的就業機會,但是也聚集了更多外來就業人士,競爭激烈已經是在這裡工作無法逃避的事實。同時,職場人士要注意調節,對當前所在城市房屋等大宗商品價格要有一些自己的理性判斷,兼顧自己的實際承受能力,以平和的心態理性對待,不然每天患得患失的心態難以在職場有良好的表現,會導致惡性循環,得不償失。
外來就業並不被歧視
周全考慮選擇適合的職場大本營
涉及到北上廣深四大城市,外來就業者的職場歧視問題往往備受關注。調查顯示,北京地區雖然有23%的受訪者選擇當地職場『存在地域歧視問題』,但這一比例已經是四地最高,看來職場的地域歧視問題當前已經大為緩解。同時對於『留在本地的理由』這個選項,北京20%受訪者表示『自己的專長可以發揮』、廣州45%的受訪者表示『對自己的職業規劃有幫助』,深圳和上海的受訪者則大部分表示:『喜歡這裡的整體環境』。這體現出了四地職場人士不盡相同的價值取向。
此外,職場非常敏感的『失業後狀態』調查顯示,如果失業三個月以上,北京地區25%的受訪者表示會感覺『失去行業敏感度,再找工作不易』,40%的深圳受訪者表示『太閑了,會受不了』,34%的廣州受訪者表示『會交不起房租』,而51%的上海受訪者則直接表示『吃飯成了問題』。
針對於此,人力資源專家歐陽暉表示,職場歧視當前已大為改觀,全國各地職場人士地域逐漸融合的趨勢值得欣喜。此外,回顧整個調查,選擇合適的就業地點對職場人士至關重要,甚至能影響到今後的整個人生,所以在選擇之初要謹慎而全面。不僅要考慮職業規劃,同時是否適合自己喜好也是重要的參考因素。
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