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1、有的村民委員會的印章由五人保管,四人村乾部,一人村民,如有事情需要經過三人同意方能蓋章,你的看法?
[李祖華解析]:(1)對於有的村民委員會出現的這種做法,我們應該辯證的看待。
一方面,這種方式在一定程度上體現了基層的民主智慧。這種做法不但有利於讓人民群眾參與到基層政治,從而保證了人民群眾的知情權、參與權、決策權,真正使群眾實現主人翁地位。同時,這種方式也暗合了『分權制衡』的原理。即從結果公開到過程公開、從專制決策到民主決策、從縱向監督到橫向監督、從對上負責到對下負責的轉變實現了民主。在某種程度上抵制了部分村乾部專制、貪污、揮霍公款的不良風氣的產生。
另一方面,從這枚印章由五個人保管的根源上來看,是緣於村民對村政府的不信任,是為加強對村乾部的有效監督而采用的方法。上述現象的產生在一定程度上說明了當前我國農村中仍然存在著不太科學的、尚需健全和完善的民主,表現出村民對某些村乾部的不信任,同時反射出部分村乾部在執政理念和為人民服務的態度上的不端正,我們的基層民主自治制度、基層自治組織還有待於進一步健全和完善。(2)綜上所述,我們可以從以下三個方面來健全和完善我國的基層民主自治制度。一、加強村乾部的民主思想建設,讓他們切實樹立為人民服務的觀念,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二、完善村級公務的監管機制,加大對村級基層組織的監督力度,確保村級公務的公正嚴明。三、接受廣大村民的監督,做到村委工作信息公開,保障廣大村民的知情權、參與權和決策權。
2、你新進一個單位,工作非常出色,領導贊揚你,但不久聽到同事們議論,說你對他們構成威脅,你怎麼處理?
[李祖華解析]:(1)領導贊揚我,是對我工作能力和工作成績的認可,在今後的工作中,我一定加倍努力,決不辜負領導對我的期望。(2)同事們之間產生議論,是非常正常的,我應該正確面對。首先從自身找因素,開展自我批評:這個問題的出現,也許是由於我在日常工作中和同事們的溝通交流沒有做到位,從而導致同事們對我的人品性格不了解而產生了誤會,也可能是因為我在工作中不夠謙虛謹慎,引起了同事們對我的反感和排斥。這些都是我在處理人際關系上的疏忽,對此我應該謙虛誠懇的加強與同事的溝通和交流,增進同事之間的相互了解。(3)面對同事們認為我對他們構成威脅的誤解,我應該采取積極友好的態度,采取適當的方式真誠地向同事們道歉,虛心接受同事的批評。同時進一步說明我的成績的取得,離不開大家對我的無私幫助和支持,衷心希望同事在今後的工作中能給予我更多的指導和幫助。在平時的工作中,積極向有經驗的老同志學習,取人之長,補己之短,盡最大努力幫助需要幫助的同事,爭得大家對我的了解、認可和支持。(4)良好的人際關系是順利開展工作的基礎。作為一名公務員,必須正確認識良好的人際關系的重要性。眾人撿柴火焰纔高,個人的力量畢竟是有限的。只有樹立和諧的團隊意識,加強與同事的溝通和協作,做到謙虛謹慎,戒驕戒躁,纔能更好地完成工作。
3、某地苹果質量好,有苹果展銷會,你怎麼組織?
[李祖華解析]:為了成功舉辦這次苹果展銷會,我一定盡心盡力的工作。我打算從以下幾個方面開展工作。(1)做好調研。了解當地苹果種植的種類、各種苹果產品的銷售情況、當地苹果產品的特色、價格等。(2)寫好展銷計劃。包括展銷會舉辦的時間、地點、展銷會組織人員、展館的布置、展銷會前期的宣傳工作、舉辦階段的安全保障及後勤保障等相關工作,並將計劃呈交領導批准。(3)具體實施。對本地果農宣傳舉辦苹果展銷會的意義,動員廣大果民積極參加展銷會;組織工作人員做好展會的宣傳工作(包括產品宣傳資料、宣傳片的制作);通過新聞媒體對展會做專題報道,突出本地苹果產業的特色和優勢;展會後勤組根據計劃合理安排展位,保障參會期間的用餐和住宿,並做好安全保障工作,確保展會順利地進行;展會外聯組積極主動地與廣大廠商取得聯系,以優質的產品、一流的服務、誠信的態度取得前來參加展會的各個廠家的信任,使展銷會成為溝通廠家與果農的橋梁。(4)做好工作匯報和總結。展會結束後,及時撰寫工作匯報和總結,一是向領導匯報本次苹果展銷會的完成情況,二是總結本次苹果展銷會的經驗和教訓,為以後開展類似的展銷會提供參考。
4、設密文件最好不要用互聯網方式傳送,但有的同事這麼做,你提醒他們,他們不以為然,你怎麼處理?
[李祖華解析]:(1)在實際工作中,良好的人際關系是順利開展工作的前提和條件。但是堅持工作原則,也是一名合格的公務員所必須做到的。(2)『設密文件最好不要用互聯網方式傳送』是一種正確的工作態度和方式,是我們在實際工作必須要堅持的。『有的同事這麼做』是一種違反工作原則的行為,是不可取的。面對同事的錯誤做法和不以為然,我決定采取下面的方法解決這個問題。第一,找一些有關互聯網泄密的實例給同事看,讓同事初步了解利用互聯網傳送機密文件可能帶來的後果;第二,采取適當的方式與同事溝通,或者尋求其他與我持相同意見的同事的支持,共同去做這位同事的說服工作,讓這位同事盡快改變工作態度和方式,認識到利用互聯網發送機密文件是一種錯誤的工作行為,是違反工作原則的。(3)如果我有幸成為一名公務員,在工作中,不但要與同事建立和諧的人際關系,而且在涉及重大問題時必須要堅持原則,嚴格遵守單位各項規章制度,做一名遵紀守法的公務員。
5、政府機關現場辦公,引來很多群眾排隊,這時發現拿錯了印章,怎麼處理?
[李祖華解析]:在實際工作中,針對『拿錯印章』類似的事情,我們應該冷靜應對,妥善處理。
(1)穩定情緒,暫時不把拿錯印章的消息向群眾透露,從容地改變工作流程,如可暫時不進行群眾要求的審批工作,而把諮詢工作做好做細。(2)立即通知單位同事,爭取在第一時間把印章送到辦公現場。(3)有條不紊地做好現場群眾排隊秩序的維護工作,在秩序穩定後再開始現場辦公,為同事將印章拿到現場爭取有限的時間。(4)如果同事送取印章的時間太長,就應該把事情的真實情況告訴給現場的群眾,注意安撫現場群眾的情緒並真誠取得大家的諒解。(5)細節決定成敗。認真吸取本次工作失誤的經驗和教訓,盡量避免工作中的馬虎大意,盡職盡責的做好本職工作。
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