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據相關部門統計,2009年國家公務員考試的網上報名通過資格審查人數超過了104萬,為歷年來公務員考試報名人數最多的一次。而最終能捧上『金飯碗』的僅僅13566人,也就是說,有超過100萬人將被淘汰, 淘汰率高達98.7%。
公務員考試只是眾多就業渠道中的一條,但由於公務員的社會地位和經濟地位的提高,以及具有戶口、福利等安定職業的關鍵要素,這幾年公務員考試一直都是求職熱點,報考人數猶如芝麻開花,以至於今年中國殘疾人組織建設崗位供需比達到4584?1,奪得第一。在這種情況下,想通過公務員考試實現就業就有很大的難度。
與之相對應的各種公務員培訓班也逐漸火了起來,最近幾天,隨著公務員考試面試的開始,各種公務員培訓廣告十分搶眼,經過記者的走訪,發現一些培訓機構有的自封名師,有的稱自己 『第一品牌』,有的打出『老師曾參與國家公務員考試出題』『面試通過率在50%以上』等旗號,更有甚者在網上公開兜售公務員試題答案。
面對魚龍混雜的公務員培訓市場,考生該如何選擇培訓機構呢?我們訪問了華圖教研中心聶素芳老師,她為廣大考生如何選擇可靠的培訓機構提出了幾點注意事項。
一、問
口碑是評價培訓機構的標准,教學質量是培訓機構的根本。如果你無法確認一個輔導班的教學質量,最好的辦法是諮詢一些上過這個輔導班的人。
聶老師認為辦名校、擁有名師是每個培訓機構追求的目標,學生在選擇時不妨諮詢一下身邊的師哥、師姐,聽聽有過考公務員經歷者的說法,諮詢時一定要具體一些。但是在聽取意見的同時也要留個心眼,對口碑也要打一些折扣,不要全聽全信。鋪天蓋地的貼廣告也能把無名的教師捧成名師,最好諮詢一些上過這個輔導班的人。
一般說來,對一個培訓機構而言,聶老師認為要就以下三點進行詢問。
1、走進這個學校進行充分了解,具體是由哪個機構辦的,不要泛化,要充分了解培訓班的基本情況,包括輔導材料編寫是否嚴謹,課程安排是否合理,教學管理隊伍是否專業,在培訓業中的口碑如何等。特別是要了解輔導學校有無正規出版的輔導教材,這是衡量輔導機構是否專業的要素之一。
2、故意裝糊涂,就具體某個自己已經了解的問題進行諮詢,比如問問對方能否出具正規的發票。
3、要充分了解培訓班的硬件狀況,最好向非諮詢的工作人員了解,包括培訓班課堂的教學條件、交通條件、多媒體應用程度都是應該考慮的問題。如果一個培訓班連這些基礎性的工作都安排不好,教學質量與教學效果就可能存在問題。
二、查
除了向有經驗者諮詢,便捷的互聯網也給考生提供了巨大的便利。考生可以通過互聯網充分了解授課老師的口碑,授課風格,是否有長期進行公務員輔導的經驗,在教學上有無獨到之處,是否有足夠責任心與精力。特別要了解主講老師是否講授核心內容,其授課時間佔到全部教學安排的比重有多大。
最後,還要提醒各位考生:培訓班只是起到一個輔助復習的作用,選一個好的培訓班確實可以事半功倍,但是我們絕對不能完全依賴它。在整個復習過程中最重要的還是自己對知識的理解掌握,還是要靠自己刻苦努力。如果認為僅僅依靠一個名師輔導或者最後所謂的權威壓題就一定能跨進公務員的門檻,那是十分不現實的事情。
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