|
||||
緩解就業難,國家抓破頭皮想實招。去年,北航校長李未有一個設想:北航年度經費超過十個億,准備讓一部分畢業生在這兩三年內,采取研究助理、研究助手的方式留在學校,一方面完成學校科研,增加自身技能,另一方面,減少對社會負擔和壓力。如果允許,至少能夠讓畢業生裡的四分之一到三分之一可以留下。
也就是從那時候開始,設立『校內創業園』、建立大學生見習基地等等緩解就業難辦法都想出來了,直到這次波及面積最大的一招:擴招5萬研究生。
此招一出,網絡就鬧騰開了!網友Cone:『一方面要求延遲退休,一方面又要求延遲就業,這行政水平真不是蓋的,不是頭痛醫頭,腳痛醫腳麼!MBA大注水!』Xilakesky:『三年後,再擴招5萬博士,6年後擴招5萬博士後,9年後再擴招什麼呢?擴招教授吧——成為烈士!』
現在很多大學生都是獨生子女,本來就嫌呆在學校時間太長了,動手能力差,很少接觸社會。而報考MBA必備條件之一就是需要有工作經驗,現在向應屆生開放了,他們讀完MBA以後出來工作,不見得會比本科生做得好,反而面臨更大的就業壓力,有點殺雞取卵的意思。
其次,我們都知道MBA學費很貴,動輒上10萬,如果叫應屆生負擔肯定不行,那只好叫學校少收了,因此學校在執行教育部新政會不會有抵觸情緒——為什麼緩解就業難,需要大學買單,像北航那樣經費充足的高校(年度經費超過十個億)畢竟是少數。如果學生一下子多了,老師都不夠用,那麼社會化的MBA、MPA停招?
如果政策不是在廣泛聽取民意的基礎上出臺的,執行起來的力度估計不會順,離做好事的初衷就遠了。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||