在就業壓力大面前，很多上海大學生主動要求到外地工作，這是記者昨天在東華大學舉行的『前程無懮』首場名校名企供需見面會上見到的一幕。

　　招聘會一開始，江蘇AB集團展位前就排起了學生的求職長龍。東華針織與服裝專業的小李是其中一員，她說：『上海工作壓力大，我寧願到外地工作，發展空間也更加大。 』

　　與小李持相同想法的畢業生有不少。盡管企業在招聘要求中注明大學生必須願意在生產一線鍛煉一年，工作表現好的纔有機會提拔到管理和技術崗位上，但是因為『從基層乾起的觀念』較深入人心，很多大學生都欣然願意。記者注意到，不少外地企業開場沒多久就收到了數十份簡歷，大大超過他們的預期。

　　東華就業辦相關負責人介紹，為促進大學生就業，學校事先通過問卷、交流等方式對畢業生進行了全面摸底，了解每名學生的就業趨向和面臨的實際困難，然後針對學生的不同需求提供相應的幫助和輔導。比如，對於經濟困難和就業困難的『雙困』學生加大求職經濟補助，加大對到家鄉和外地求職的『雙困』學生的經濟援助等。

　　東華校長徐明稚表示，學校會不遺餘力動員各方力量做好畢業生的就業服務工作。自2008年9月就業工作啟動以來，該校已組織了近100場大中型的專場招聘會。