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日前,市人事局等13個部門聯合制定了《關於進一步加強普通高等學校畢業生就業工作意見》,其中多項具體措施鼓勵畢業生走到基層;日前國務院辦公廳發出《關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》,推行『給予到基層就業大學生相應優惠』等舉措……近來政府對於大學生基層就業頻頻出臺優惠政策,然而記者調查卻發現,事實上眼下卻仍是一邊大學生就業難,一邊基層、農村『冷冷清清』、缺少人纔的『怪』現狀。
『據我們統計,2007年到北三市農村中小學任教的本科師范畢業生為5人,2008年為8人,我市農村教育人纔缺口很大;同樣的情況也發生在醫療衛生方面,基層農村醫學專業的本科畢業生寥寥無幾;在我市村官的隊伍中,2007年總人數為195人,2008年為291人,從數量上看有所增加,但這其中不乏中途退出者……』這是記者從大連市高校畢業生服務中心了解到的情況。而在今年年初我市『兩會』上,人大代表矯成玉提出的《關於加快農村衛生技術人纔隊伍建設的建議》中也指出了目前農村衛生技術人纔嚴重匱乏的問題,以瓦房店市為例,在全市鄉鎮衛生院的144名醫生中,本科學歷的僅有11人。
『嚴峻的就業形勢』是眼下很多大學生的『口頭禪』,但為什麼有著大把就業機會、國家頻頻給予就業優惠政策的基層農村卻依舊被冷看?『我從沒打算過要去農村或社區工作,因為我覺得在那裡發展的空間肯定有限。』在應屆畢業生小孫看來,在基層農村很難獲得較高成就,既然如此還不如找份有『前途』的工作慢慢向上『爬』。而大學畢業生李密則直言自己『無視』基層農村的原因是『虛榮心』:『我的不少高中同學現在都是公務員或大企業員工,雖然不是非得和他們「較勁」,但我的工作怎麼也不能提起來「掉分兒」啊。』
曾乾了一年『村官』的小梁如今已經『請辭』轉而報考了公務員,『之前之所以去當「村官」,一方面是想鍛煉一下自己,另一方面也可以緩解就業的壓力。但後來我發現,等兩年的合同期滿後,我的未來依然模糊,於是乾脆提早退出為將來打算。』還有的大學生則擔心在農村的生活,『日後的婚姻、生活習慣都會出現問題,成長環境不同造成大家性格和思維模式也都不同,甚至會難以相處。』學師范專業的遼師大四學生小杜說道。近日來記者隨機對近30名應屆大學畢業生作了調查,其中表示願意到基層工作的不到兩成,願意到農村工作的僅有兩人。
對此我市一位高校就業指導教師認為,阻礙大學生『走下去』的關鍵就是心態和認識。他指出,到城鄉基層一線工作不但能實現就業,更重要的是得到了鍛煉,獲得工作經驗,培養了吃苦耐勞的精神,是今後個人發展的一個良好基礎。而從國家頻出優惠政策來看,這也是未來大學生就業的大方向,對大學生來說無疑是個機遇。同時,農村基層也期待大學生的學識和創新能力帶來的『?魚效應』,在這裡大學生不用擔心無用武之地。因此,改變大學生的現有觀念是學校乃至全社會的當務之急。
但他同時指出,要想促使大學生下基層,除了需要大學生轉變觀念,還需要國家在現有基礎上繼續加大政策扶持力度和細節完善,『為什麼公務員考試常年火爆?穩定的工作和收入、良好的工作環境、完善的養老及醫療保障是根本原因。如果能通過制度去填平城鄉「鴻溝」,大學生下基層乃至紮根基層就會不成問題。』他表示,此外,通過機制創新解決目前『大學生下基層,合同到了又失業』的情形也十分重要。
(劉金子記者孟楠)
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