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據介紹,學校以黨委書記楊維、院長王華的名義寫信,發動廣大校友和教職員工關心關注學生就業,幫助推薦學生就業;邀請創辦企業的優秀校友回校舉辦校園招聘活動,吸納畢業生就業。
此外,書記、校長帶隊分赴惠州、東莞、深圳、中山、佛山南海、順德等地市,走訪校友和用人單位,推薦學生就業。
廣商專設獎勵基金獎勵關心就業工作的教職員工。對於成功推薦畢業生就業的師生員工,按成功推薦一名畢業生就業獎勵200元的標准給予鼓勵。同時,成功推薦5-9名以上畢業生就業者,由學校授予『關心就業工作貢獻獎』稱號;成功推薦10名以上畢業生就業者,由學校授予『關心就業工作傑出貢獻獎』稱號。
對於就業率100%的班級,由學校在畢業典禮上宣布授予『就業工作先進班集體』稱號。二級學院畢業生工作以一年來無重大違紀、違規和失誤為前提,每一專業總體就業率達到99%以上的將給予獎勵。並規定,該專業畢業生人數在100人以下的,獎勵2000元;畢業生人數在101-200人的,獎勵3000元;畢業生人數在201人以上的獎勵4000元。
對家庭經濟窘迫、求職特別困難的畢業生,廣商給予300元/人的求職補貼,方便他們主動出擊,尋找就業崗位。對於志願去西部和農村基層就業的畢業生,學校設立獎勵金,獎金從2008年的2000元/人提高到3500元/人。
同時,學校將在今年招聘機關、教輔等單位非事業編制工作人員時,招聘本校應屆畢業生,由學校人事處與畢業生簽訂短期勞動合同(一般為2年),合同期滿後,再自主選擇其它就業渠道。同時,建議承擔省部級以上科研項目的教師聘請本校畢業生擔任課題助理,由學校與助理簽訂短期就業合同,采取課題經費與學校各出一半的辦法付給報酬,為畢業生最終順利就業建立一個安全的緩衝帶。
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