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4月16日央視《新聞聯播》介紹了幾個省市促進大學生就業的經驗,比如有的地方政府拿錢補貼讓大學生到企業見習,每人350元。
促進大學生就業是一件好事,我只是覺得,那些沒考上大學或因家庭困難沒有能力上大學的人,他們的就業也該得到相應的關照。就業政策的公平是社會公平的一部分,在考慮就業大局的時候,必須時時處處考慮到這個問題。
即使我們的高等教育毛入學率已經達到23%,那畢竟還有77%的適齡青年沒上大學,就業政策同樣應該考慮77%的青年的就業問題。也就是說,就業政策不宜向一個群體過度傾斜。就業崗位有限,這批人佔了必然會擠走另一批人,如果是政府幫著一批人佔位子,對另外一些人就顯得不公平。我們近年來鼓勵發展職業教育,鼓勵高技能人纔成長,那中專生、職教生的就業問題不同樣應當關注嗎?如果承認他們的就業問題同樣應當關注,那他們的就業,也該享受到相應的關照。
無論從年齡還是從教育背景看,大學生是就業市場上最有競爭力的群體之一。大學生可以考公務員,可以當村官,而沒有學歷的年輕人就業渠道則少得多。當前的就業困難,雖然有就業需求減少的原因,但仍然存在結構性問題,即有大量的人沒活乾,更有大量的活沒人乾。因此,一部分大學生之所以就業難,主要還是個觀念問題,上了大學就要當白領,當不了就屬於就業難,這樣的觀念必須得改。
說這些,就是想給大家提個醒,就業政策要盡可能對所有的人保持公平。世界各國都面臨就業問題,但許多國家制定政策時都考慮到就業機會的公平,如日本最近出臺的就業促進政策就是面向整個青年群體的。
在大學生就業面臨困難的情況下,我們應當給予高度關注,但我們同樣應該關注的是所有青年人的就業問題。
摘編自《齊魯晚報》4月20日文/秋言
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