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前不久,石家莊鐵道學院2007屆畢業生顧方普被鄭州中鐵電氣化局集團第三工程有限公司錄用,當顧方普按用人單位的要求到石家莊人纔市場提取人事檔案時,人纔市場的工作人員告訴他,必須先把戶口遷走,纔能調檔案。但用人單位要求必須查看檔案之後,纔能給顧方普開戶口准遷證。顧方普被推來推去,在鄭州與石家莊間往返數趟。
對此,人纔市場的工作人員說,按有關規定,檔案和戶口不能分離。因為離開檔案,僅靠戶口有許多問題無法說清,比如身份證明、學歷證明、婚育證明等。而用人單位則解釋,為了准確、詳細了解該畢業生的過去,必須先看該生的檔案,如果該生過去受過處分怎麼辦?兩家的解釋似乎都合理,但卻造成了一個令畢業生難受的事實:就業受阻。
記者了解到,經石家莊鐵道學院黨委書記、校長王岳森親自出面協調,顧方普纔從人纔市場取出檔案,順利就業。但不是每個有同樣遭遇的畢業生都有顧方普那麼幸運,如何纔能從根本上解決問題,記者就此采訪了王岳森,他提出了3條建議:
一是應該進一步完善人纔市場檔案和戶口的調出手續,如實行簽一個類似於保證書之類的協議,讓當事人先把檔案取走,給當事人半年到一年時間的戶口暫緩調出期,這雖是權宜之計,但也能解決問題。當然,最好是出臺新規定,對於擇業期內的大學畢業生,憑報到證可以同時辦理檔案和戶籍,免交檔案管理費和戶口管理費,以避免為了收費而人為設置一些障礙。
二是應加強對人纔市場的管理,完善相關制度,以體制和機制的優化引導人纔市場積極主動地為畢業生服務。
三是高校畢業生就業指導部門要轉變觀念,針對參加工作的畢業生、考研學生、暫時未就業畢業生等不同群體,為其量身定做『明白卡』。要精心選擇信譽度高的人纔市場,提前與人纔市場商定所提供的服務項目和流程及要求,明確學校和人纔市場對高校畢業生的責任,防止可能出現的扯皮推諉。(記者楊佔蒼)
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