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5月5日至15日,是北京市面向2009屆高校畢業生招聘『村官』報名時間。自2006年啟動大學生『村官』工程以來,已有8000多名『村官』分布京郊。北京高校學生心理素質教育工作研究中心聯合北京工商大學、北京信息科技大學等院校,對『村官』進行了調研——
北京市今年面向應屆畢業生招聘1600名大學生村官。北京大學生『村官』工作實施3年來,已有8000多名大學生『村官』分布於京郊。
大學生『村官』無論是在扭轉大學生就業觀念、解決大學生就業難題,還是服務新農村建設方面,都收到了很好的社會效果。了解他們的現狀,有助於更好地開展這一項工程。日前,我們對北京郊區大學生『村官』進行了問卷調查和深入訪談。
23%對『三農』抱有熱情
77%『村官』受村民歡迎
調查發現,對『報名參加農村基層工作的原因』這個問題,56%的人回答是到基層鍛煉,37%的人回答是為走進農村了解民情,23%的人回答是對『三農』問題抱有熱情。這說明『村官』們絕大多數具有相當的信念和抱負,盡管農村經濟相對落後、位置偏遠,他們依然願意投身於此。
另有47%的大學生選擇當『村官』是因為『工作不好找,先就業再說』,反映出大學生就業的壓力大;此外,對外地生源來講,北京『村官』的優惠政策很吸引人,可解決北京戶口及工資、待遇等,這也是一個激勵因素。
有77%的大學生『村官』認為自己受到了當地村民歡迎,有79%的大學生『村官』表示受到了當地各級領導的歡迎。可見,村民和農村各級乾部對『村官』持歡迎態度。
家長支持率達95%
70%『村官』不後悔
大學生『村官』的家長對『村官』制度非常支持的佔60%,相對比較支持的佔35%,不支持的佔5%。有95%的家長支持,特別是6成以上的家庭高度肯定,說明大學生『村官』這項制度具有很好的群眾基礎。
23%大學生『村官』對當初的選擇感到滿意,47%的人比較滿意,說明70%『村官』不後悔當初選擇;調查還發現,大學生『村官』中有44%的人對工作條件表示滿意,45%的人對自己與村乾部的關系表示滿意。在自我評價方面,給自己工作打滿分的人佔5%,打良好的人佔52%,有40%的人認為自己的工作可以及格,只有5%認為自己不及格。有95%『村官』認為自己合格,說明絕大部分『村官』精神面貌是積極樂觀的。調查也發現,有17%的人有點後悔,12%的人表示說不清。只有極個別『村官』態度消沈,後悔自己當初選擇。
84%為村經濟發展出謀劃策
47%表示經常與村民接觸
大學生『村官』在向新農村建設提供智力支持方面有非常大的作用。座談和訪談中我們發現,95%大學生『村官』經常做整理文件和檔案工作;84%的人為村裡經濟發展出謀劃策,協助發展特色農業、有機農業,創辦企業及科教知識的宣傳和普及等;44%的人經常做治安聯防;30%的人常陪同上級領導進行工作檢查;28%的人經常反映民情。47%『村官』表示經常與村民接觸,21%的『村官』表示熟悉村民的家庭情況。
51%懮慮合同期滿後去處
70%感覺農村生活單調
調查表明,51%大學生『村官』懮慮最多的是合同期滿後的去處。有12%的人選擇續聘繼續留在農村工作;一部分想報考國家公務員、研究生的『村官』,擔心在農村復習准備不足考不上;到城區自主擇業,又擔心缺少經驗和競爭優勢。
除了期滿後的去留,大學生『村官』反映最多的是農村生活單調,缺乏娛樂和交流。其中,表示生活單調的佔70%,表示孤獨的28%,另有25%『村官』對飲食、交通、住房等物質條件表示不滿意,16%的大學生『村官』認為所處農村偏僻落後、交通與通訊不便,較大程度影響了工作積極性。
『村官』急需服務新農村的知識和技能『村官』們認為專業知識和理想抱負得不到應用和發揮的原因分別是:『社會關系復雜』,佔42%;『個人能力有限』,佔37%;『專業不對口、實用技術缺乏』,佔37%。一些『村官』常常有『既不是農村乾部,也不是村民』的感覺,對健全『村官』的工作機制表示期待。
調研發現,農村工作中人際溝通、語言表達(文字水平)、組織管理、計算機和網絡、農村法律法規、商業經濟、農業技術等方面的知識和技能是勝任工作的基本要求。我們建議各高校充分利用師資,聯合地方政府部門或群眾團體開辦『村官培訓學校』等,為大學生『村官』的成長和發展提供持續強大的動力支持。
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