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石河子大學2009年畢業生人數達5000餘人,同時全國有超過600萬高校畢業生面臨就業,在當今全球經濟危機的背景下,大學生就業遭遇了前所未有的寒流。石河子大學想學生所想,急學生所急,多舉措力促就業。
專場招聘會火爆面對就業市場的新變化,石河子大學取消了費時耗力的大型招聘會,改為以學院及專業劃分,以多場次、小規模為主的專場招聘會。學校免費集中提供場地、設備,組織專業對口的學生有的放矢地參加專場招聘會,專場招聘會給用人單位帶來了很多方便,同時讓學生與用人單位交流的時間更多,簽約率明顯提高。3月份舉行的醫藥類專場招聘會,形勢火爆,當場有六十餘名學生簽約,上百名學生達成意向。學校更為天業集團、特變電工等大型企業組織專場招聘會,與之相關專業的學生踴躍競聘,就業率與往年相比明顯增長。在專場招聘會上與泰昆集團簽約的學生表示,希望能早日到公司參加工作,增加鍛煉機會。截至目前,學校已組織專場招聘會200餘場,參加人數達萬餘人次。
主動出擊聯系就業單位石河子大學為更好地把握就業形勢,了解各單位招聘信息,專門成立了調研組,奔赴企事業單位考察用人情況。4月8日,考察組在145團、149團實地考察了石河子大學畢業生的工作、生活場所,並與團場領導及我校畢業生進行了座談。結合農八師『1連1生』政策的落實情況,調研組與團場達成了關於進一步加強雙方合作的意向,並表示會把八師在人纔引進方面出臺的好政策、好措施、好典型帶回學校,在大學生中廣泛宣傳,積極引導2009屆畢業生到基層就業、創業。學校還赴天業集團等單位調研,進一步掌握我校2009屆畢業生的就業情況,積極向用人單位推薦畢業生。據悉,自2006年至今,學校對中央駐疆單位,自治區廳局級單位及下轄單位,北疆烏市、昌吉、石河子、奎屯、獨山子、克拉瑪依、塔城、額敏等地、州、市及兵團農八師、農七師、農六師、農九師等師局,南疆農一師等相關用人單位進行了實地考察和調研,共走訪用人單位500餘家。
完善就業體系,讓更多的學生找到滿意的工作石河子大學堅持以學生為本,把讓畢業生滿意、家長滿意和用人單位滿意作為學生就業工作的出發點和落腳點。學校逐步建立和完善了就業、創業指導課程體系,就業工作運行體系,就業工作獎勵機制,畢業生就業情況反饋機制以及就業弱勢群體幫扶機制等。畢業前夕,學校邀請就業創業優秀的校友回校作就業報告,這些來自天山南北優秀校友的先進事跡大大鼓勵了學生自主創業,理智擇業。對於就業弱勢群體幫扶機制,學校對部分尚未落實就業單位的畢業生,各學院專門為其建立信息庫,並向用人單位大力推薦,幫助其早日就業;學生宿捨樓值班導師堅持每晚到畢業生宿捨了解情況,解決困難,為畢業生就業起到『參謀』和導師作用;各學院通過舉辦講座、座談會、思想政治教育活動等,幫助就業弱勢群體畢業生建立自信,樹立正確的擇業觀和就業觀;各學院堅持開展個性化的就業指導,如開展女生面試禮儀講座等,增加了學生就業的機會。
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