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昨日,江北區觀音橋步行街招聘會現場人山人海,知名企業受求職者追捧。記者羅斌攝
(記者文晶)對於求職者而言,外企的號召力確實不同一般。昨日有142家外企參加的觀音橋“騰飛的江北”招聘會,吸引了2萬多名求職者入場,再次刷新了全市露天招聘會的入場記錄。其中,如霍尼韋爾等世界500強企業更是大家爭相追逐的熱點,平均每家企業都收到上百份簡歷。
招人看重技術中專生能拿3500元
“中專文化月薪2000—3000元,能力強者企業歡迎。”昨日招聘會現場,有德資背景的天鑫化工有限公司打出了這樣的招聘信息,吸引了不少求職者的目光。
中專生工資都這麼高,那本科生、研究生的待遇不是更可觀?其實不然,該公司一位姓黃的招聘主管介紹,公司需要大量的基層技術人員,對學歷要求並不是太高,關鍵是技術要好,能真正適合企業要求。對於專業對口、工作經驗豐富、技術好的中專生,企業給出月薪3500元的待遇很正常。“因為對企業來講,一個不實用的本科生不如一個技術好、操作能力強的中專生。”
其他外資企業也有類似“唯纔是用”的觀點。記者在現場看到,大量企業在招聘信息上並沒有標明工資收入,更多的是對五險一金、加班費用,以及相關的吃住條件進行明確。“針對每個人的纔能不同,即使是從事相同的工作,收入也有所差別。具體的收入,要看求職者和企業怎麼談。”仁寶集團品管部相關負責人這樣告訴記者。
口語面試有點難招聘信息用英文
現場100多家外資企業多來自機械制造業、IT行業、電子行業和化工行業,提供的崗位以業務崗位為主,翻譯類崗位所佔比例很少。但與普通招聘會相比,這些企業提出的外語能力要求有點高。
上半年就要正式投產的霍尼韋爾(重慶)摩擦材料有限公司就是其中之一。“你應聘臺架測試工程師,能用英語介紹下你這方面的工作經歷嗎?”一位姓強的人事主管用中英文穿插發問,讓不少求職者顯得很緊張。
“這既檢驗了求職者的外語能力,也是對求職者崗位素質、能力的考察。”他說,“如今外企辦公大多是英文交流,即使是普通的業務人員,也需要掌握一定的外語能力。”
此外,現場還有不少外企推出新穎的英文招聘廣告版面。“如果求職者外語水平不過關,連招聘廣告都看不懂,根本沒有機會和招聘人員交談,這也是企業變相設立進入門檻的做法。”主辦方江北區人纔交流中心負責人稱。