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和老板不能聊的六個話題
你會和老板聊天嗎?和老板聊天,有種“伴君如伴虎”的微妙感,聊得high了,你就成了老板的自己人,以後順風順水,萬事不愁;聊崩了,你就“求生不得求死不能”了。和老板聊天不能說的六大話題,助你成功避開聊天陷阱!
1.同事的工資
即使你的同事的確工作出色、能力過硬,但是發現你的薪水沒有別人高,你肯定不會好受。不管你是怎麼看待這件事的,把它拿到老板面前去說,是絕對不可以的。這會讓你顯得缺乏職業素養,還會讓你的老板感到尷尬。如果你想要和老板談加薪的問題,那就去網上查查看你所處的行業的平均薪酬待遇,然後拿這個數據去跟老板談,而不是拿同事的工資水平去要挾老板。
2.不可能完成的任務
讓老板知道你的工作負擔過重或者某項任務完成起來有困難,這是非常重要的,但也是很需要技巧的。舉個例子,有位行政助理向老板抱怨說自己的工作不合理,也不可能完成。但問題是,她的前幾任都有辦法完成這些“不可能完成的任務”。於是,這位行政助理不但沒有得到老板的支持而減輕工作負擔,反而被炒了魷魚,因為老板總可以找到能完成這些工作的人。
3.暗示老板你要跳槽
如果你要跳槽,提前給老板提個醒是種禮貌的做法,但是也要有個限度。如果你剛下定決心,纔開始瀏覽招聘信息,那就悄悄地進行。你的跳槽之路可能比你想得要花更長的時間,你也有可能突然想通了,改主意了。不過,一旦你跟老板攤牌了,你就沒有轉圜的餘地了,你會發現,老板對你的態度肯定是不一樣的了。
4.這些公司需要改
如果你的老板向你要這方面的反饋,那你要有技巧地給她一些有建設性的改進意見。但是完全沒有准備的給公司亂提意見,卻沒有提出任何解決方案,這種做法不僅不專業,而且站不住腳。
5.給老板下最後通牒
威脅老板如果不給你加薪或昇職,你就走人!這種討價還價看起來很有震懾力,但很有可能會引火上身。你的老板很有可能回答你,你提的要求做不到。這種情況下,你要不就實踐你的諾言,收拾東西走人;要不你就只能忍氣吞聲,接著乾。
6.過多地討論家務事
適當地與老板分享你的私生活是明智之舉,這樣可以讓工作環境更融洽,也可以讓老板切實了解到你的個人情況。但是,過猶不及。你沒有必要告訴老板:你最近精力不濟是因為在跟男友吵架,或者你效率低下是因為昨夜宿醉未醒。說太多自己的私事會讓你變得不專業,而且聽起來好像是在找借口。