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對於即將成為一名畢業生的何龍來說,找到一家好企業實習,增長自己的“經驗值”,是和寫畢業論文一樣重要的事。因此,他的身影出現在了6月7日南開大學實習生專場招聘會上。招聘會上,共有40家企業提供約120個崗位,吸引982名學生參與。其中南開大學的學生850人,其他高校學生132人。
招聘會現場,當企業問到對實習工資的期待時,大多數學生表示沒有硬性要求。正准備面試貴金屬交易公司某崗位的行政管理在讀研究生何龍說,想在銀行或國企找到一份實習工作,此次來招聘會抱著“試水”的態度,一方面試試自己的“市場競爭力”,另一方面也要體驗一下這個企業是否適合自己,“只要企業OK,不給實習工資都行。”
社會學專業在讀研究生李利在本次專場實習招聘會中共投遞5份簡歷,崗位主要是行政管理和人力資源方向的,“實習薪水對我沒有那麼重要,能在9月求職季正式開始前,經歷一次實習纔是最寶貴的。”
“今年我們單位計劃引入新員工100人,這100人一定要有在本行實習的經歷。”招行天津分行招聘負責人稱,相比學歷、專業等,他們最看重的還是學習、應變及與人溝通的能力。
南開大學就業指導中心主任胡軍表示:“如果用高考來比喻求職的話,那麼舉辦實習招聘會就是真正開考前最後的模擬,學生可以借此機會‘查漏補缺’,以期在真正的求職中更有主動性。”