因為是公立大學,所以伯克利在錄取學生的時候沒有面試一說。招生官每年要在六七萬份材料中篩選出適合伯克利的學生。
Ravey介紹,伯克利招生官專職和兼職的比例大概是一半一半。每到招生季,伯克利會找很多專業讀申請信的人。他自己一年要讀2000個大一新生和500個轉學生的申請信,而這些都還只是國際學生。“在招生的時候要從早上起床讀到晚上睡覺。”
“我們就像淘金者。雖然要讀上千份申請信,但是我們不想錯失任何一個學生。”Ravey說。
伯克利有一個監察體系。Ravey介紹,通常至少會有兩個人同時審閱一份申請。
其實,在發放錄取通知之前,閱讀申請信的工作早就完成了,校方在此基礎上要做許許多多的檢查,互相監督和評判。“在前一半時間我們是在比較每個學生,在後一半時間我們是在內部選取更有資格的申請者。”
伯克利相信招生官不會做出違背職業道德的行為,學校領導也不可以隨便乾預招生官的判斷。“我們更重制度,每個系統獨立,確保不受彼此的影響。”Ravey說,但是如美國前總統裡根曾經說過的:我們相信,但要檢驗。
所以在錄取之後,學校同樣不會停止審查。在美國,所有的錄取都是有條件錄取的,也就是說學校隨時可以撤回錄取資格。比如,學生已經拿到錄取通知書了,但是入學後發現作假會被退學。
Ravey說,伯克利最看重學生兩個素質:好奇心和行動力。 “因為我們的目的不是培養未來5年的人纔,而是未來20年的人纔。記住,這是伯克利,我們的大學生中至少有一半都在和教授合作,做一些研究生的研究課題。”
美國名校教授對教學,尤其是本科教學的重視超出很多中國高校的想象。Ravey說,教授都把教學看成是為未來培養潛在人纔。在伯克利,一個教授和3~4個學生終身保持聯系和合作是很常見的。