●觀察

　　盡孝更該在平時

　　10月17日是重陽節，也是老人節，在這一天，做子女的要表達對老人的孝心，請老人吃飯，送禮物給老人，甚至為老人祝壽，自然商家也不會放過這個特別的節日，推出子女陪同父母就餐的可享受折扣價格的活動。子女在重陽節表達孝心是應該的，但別只在重陽節這一天，畢竟這只是一天，陪伴父母更該在平時。

　　重陽節現在還不是節假日，許多人可能無法請假陪老人，對此，老人也是理解的。可以提前為老人慶祝節日，也可以推遲，如果白天沒有空餘時間，還可以在晚上。但對於許多年輕人來說，因為工作在外，或是其他雜事糾纏，無法在重陽節這一天陪伴老人。不過，人在外，卻可以打電話，可以寄禮物，可以視頻聊天等，只要有心，只要盡到自己的孝心，是可以溫暖到老人的心。

　　對於老人，現在重視的是精神贍養。為激勵子女經常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項制度規定：子女兩個月內到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現金抵用券，“獎孝金”現金抵用券，可以在繳納老人相關費用時抵用。此外，兩個月內子女看望老人累計超過20次，給予100元“獎孝金”；兩個月內子女看望老人累計超過10次，給予50元“獎孝金”。“獎孝金”管理制度實施之後，看望老人次數暴漲。當然，子女看望老人不是在於獎金，而在於希望給老人“長臉”，讓他們心情愉悅。

　　杭州的某社區還推出“孝心車位”，專門留出車位給看望父母的年輕人停車。這些“激勵”措施也能夠成為年輕人盡孝的動力。王軍榮

　　●剖析

　　比禮物更重要的是陪伴

　　不管是給老人買禮物，還是預訂壽宴，一家人陪老人好好過一個重陽節，都是值得肯定的，至少說明子女心裡裝著老人，說明子女願意承擔照顧與呵護老人的責任。但正如一些網友所說，子女在重陽節給父母准備禮物、籌備壽宴當然很好，但更加重要的是能夠對子女起到一個提醒的作用，那就是不要忘記了陪伴自己的父母，比禮物更加重要的是陪伴，或者說很好的禮物就是陪伴。

　　從傳統習俗來看，重陽節前後有登高、賞菊、飲菊花酒、吃重陽糕等民間風俗，但是很顯然，如果這些豐富多彩的活動只有老年人自己參與其中，必將變得索然無味。而如果有了年輕人的參與，尤其是由年輕人陪伴自己的父母、長輩來一起參與這些活動，纔是老人們所希望看到的。因為對於老年人來說，不管是登高還是賞菊，也不管是飲菊花酒還是吃重陽糕，都不是最重要的，在平時也一樣可以進行，但是能夠得到子女的陪伴，一家人在一起，纔是最重要的。

　　所以我們期待這些古老的重陽節風俗能夠被更多人拾起，但最關鍵的是要由子女陪伴自己的父母、長輩來參與和進行這些活動，則重陽纔更像重陽，則重陽節纔能成為名副其實的“尊老節”“敬老節”，而不僅僅是充滿了孤獨寂寥意味的“老人節”。

　　現在重陽節還不是國家法定假日，同時也沒有趕上周末雙休日，所以很多年輕人可能沒有時間親自陪父母去挑選禮物，或者是陪父母吃重陽壽宴，對此絕大多數父母都能夠給予理解與支持，但是作為子女，卻不能因此就忽視了老人內心真正的情感需求，那就是子女的陪伴。正如一些網友所說的那樣，重陽節不僅僅只是一個節日，它的存在更是對現代人，尤其是年輕人的一個提醒，那就是不管工作、事業有多忙，都不要忘記了家裡的父母，不要忘記了經常給他們打個電話，聊聊家常；有空不要忘記了“常回家看看”，撫慰與紓解父母的相思之苦。苑廣闊

　　●建議

　　讓重陽節

　　多一份敬老意味

　　九九重陽節是傳統節日，以這個節日為契機，涵養重陽文化，讓人們重新審視親情，感恩父母養育之恩，真的很有必要。

　　隨著老齡化社會的到來，老年群體逐漸增多，關注他們的今天也是關注我們的明天。老人節到來之前，我們做兒女的不妨提前綢繆，在節日裡送父母們一份驚喜。如陪身體好的老人登高望遠，欣賞層林盡染的秋色；還可以和老人一起逛逛公園觀看秋日澄澈的湖光；可以給愛讀書看報的父母訂份報紙雜志；陪喜歡運動的父母去游泳、洗溫泉等；陪喜歡休閑的父母去旅游或者看一場電影，或者為父母做一頓飯、買一件衣服、聊聊天等，有時愛需要及時表達，不能因為忙碌等借口忽略了敬老愛老的情感，造成“子欲養而親不在”的遺憾。

　　另外社會退休養老等保障部門也要在重陽節裡多開展老人們喜聞樂見、力所能及的娛樂活動，如老年趣味運動會、詩歌朗誦會和書法展、攝影展等，讓老人們怡情養性，享受到節日的溫馨。

　　總之，打造老年人的節日文化，讓老人們頤養天年是和諧文明社會的具體體現，也是每個為人子女者應盡的孝道。盛麗秀

　　●延伸

　　離“我的父母我陪護”

　　還有多遠

　　作為獨生子女怎麼陪護年老的父母，還真不是“我的父母我做主”這麼簡單。在很多企業連基本的雙休日都不能保證的語境下，如果缺乏相應的具體措施，獨生子女陪護父母恐怕只能是水中望月。如護理假之類的惠民政策，在行政事業單位不難兌現，而企業是追求利益最大化的，讓企業執行就會增加用人成本，難免會打折扣，或一推了之，甚至可能在招聘時對獨生子女另眼看待。這不僅需要勞動監察部門加強對企業的監管，政府也有必要有針對性地對用人單位進行補貼，減輕用人單位負擔，纔有利於讓善政落到實處。

　　為了保障兒女能經常回家看望老人，《老年人權益保障法》中明確規定，與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。而用人單位則應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。員工的探親權、探親假都是有法律明文規定的，但在實際執行中，卻千差萬別。從員工的工資構成來看，基本工資或底薪佔比重小，績效工資或獎金纔佔大頭。而帶薪休假卻不是帶績效工資或獎金休假。刨去獎金，員工的收入養活自己都難，別說養家糊口了。

　　根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。未婚員工探望父母，每年給假一次，20天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。需要指出的是，對非國有單位的員工是否有探親假，國家無規定。這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。這樣一來，連回家看看尚缺乏制度覆蓋，更遑論獨生子女陪護父母了。

　　獨生子女陪護父母並非是個孤立問題。數以千萬計的獨生子女父母群體已逐步邁入老齡階段，如果這一群體的照料不能妥善解決，將影響全面小康的成色。有計劃生育，就該有計劃養老。應構建與計劃生育相銜接的養老政策體系，在住房、醫療、稅收等方面出臺可操作、針對性強的養老政策。如鼓勵子女與父母就近或者共同居住的政策，建立失能老人長期照顧制度，為獨生子女照料父母提供強制性、福利性保障。獨生子女有了陪護的自由條件，纔可能善盡孝親之責。張全林

　　●三言兩語

　　重陽節背後所蘊含的是中華民族愛老、尊老、敬老的優秀文化傳統，應該在全社會弘揚。

　　——李聖為

　　社會創造條件讓每一位老人都能生活得安心、舒心，都能安享幸福晚年，以彰顯國家情懷和社會溫暖。

　　——范子軍

　　孝親敬老絕不僅僅限於重陽節這一天，每天都應有感恩、有善念。——和坤

　　重陽節敬老不僅是家庭的事，也是全社會的事，不妨善待身邊的每一位老人，尊老、愛老、敬老，以實際行動關愛老人，給他們更多的關愛、理解、幫助，更多的寬容，讓他們在愛老的社會氛圍中安享晚年。

　　——左崇年