“想拿高薪一定要做程序員嗎？”

　　“有沒有輕松、好玩、又高薪的工作呢？”

　　或許每位正准備投入職場或試圖轉行的人都曾“百度”過此類問題。人人都渴望找到一份好工作，更渴望找到一份“高薪”工作。

　　盡管大家都知道程序員“脫發程度重”，但它仍是絕大多數人眼裡的高薪“代言人”。不過，有很多人卻因學習編程的費力望而卻步，不是不想，而是沒有足夠的信心成為一名合格的程序員！

　　那，如果既想拿高薪、又想工作輕松好玩、也不想當程序員，還有其它可選擇的嗎？

　　想必稍微對“就業趨勢”有所關注的人都會發現，今年的疫情讓公眾產生了前所未有的“新媒體依賴”和“產品依賴”：

　　——無論是大型企業，還是小微企業，紛紛轉戰線上營銷，利用抖音、快手等短視頻媒體平臺直播帶貨…

　　——疫情期間，學生通過釘釘線上上課，企業通過企業微信線上辦公，輔導培訓機構緊急搭建直播授課平臺…

　　帶貨效果怎麼樣，取決於幕後推手新媒體運營人員；而釘釘、企業微信等諸如此類的互聯網新產均出自產品經理之手。

　　一瞬間，“新媒體”和“產品經理”成為了人人趨之若鶩的“香餑餑”。

　　企業趁風口排兵布陣，就業者也自當緊跟風口順勢而為，越來越多的企業向產品和運營人纔拋去橄欖枝……出現了大部分公司都在縮編的情況下，這兩個崗位需求反而暴漲的景象。

　　數據統計，新媒體行業每周有50000餘個崗位在招聘，產品經理僅一線城市的崗位需求就達到了40000多！

　　當下熱門城市招聘需求中，各家公司招聘產品經理的平均薪資，在一線城市平均已經達到了17000元，而准一線城市也都突破了12000元。95%以上一線企業中的新媒體崗位也能拿到10000元左右的薪資。

　　薪資趕超程序員、企業需求量大、就業速度快、工作內容好玩、門檻還低，這不就是人人“打著燈籠”都在找的“好工作”嗎？

　　而薪資高、就業快也更加說明，這就是當下就業的“超級風口”！

　　雖然說“站在風口上，豬都會飛”，那是不是所有人都能乘風破浪、迎風而起？

　　雖然說“門檻低”，那是不是所有人都能從事這份“好工作”？

　　市場究竟需要怎樣的新媒體和產品經理人纔？企業招聘標准又是什麼？

　　相關學習資料、培訓課程魚龍混雜，學習者該如何選擇？

　　傳智播客的新媒體和產品經理課程能學到什麼？誰來教、怎麼教？新的課程含金量如何？

　　一切答案，盡在10月10日傳智播客新媒體和產品經理課程發布會現場