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25日下午,為了競爭一名副校長崗位,北京航空航天大學的7名領導公開發表競選演說,進行面試答辯。這次面試首次完全面向校內公開,只要是北航的學生和老師都可以目睹面試過程。
40分鍾回答5個問題記者從旁觀面試過程的師生處獲悉,昨天的副校長競爭上崗答辯會開門見山,負責提問的是工業和信息化部人事教育司負責人。每個候選人要在40分鍾內回答面試官的5個問題。
為了合理安排時間,演講臺左側特地安置了一個40分鍾的倒計時器,臺下還有專門人員提示時間。每個候選人面對的5個題目都一樣,候選人抽簽決定上場順序,一名候選人回答完畢被引出會場後,下一名候選人纔會登場。
為保證面試公平,北航特地成立了面試小組,當場給面試對象記分。面試小組由市委組織部、教工委和北航等單位的11人組成。
面試成績將佔60%的比重,之前的民主測評成績佔最後成績的40%。之後將依據每位競爭上崗人員總成績高低,結合日常考察情況擇優確定考察對象。最後經過組織考察、討論決定和公示兩個步驟,確定副校長人選。
『粉絲』到場助威此次副校長面試過程面向北航校內公開,可憑北航證件入場旁觀。面試過程吸引了一些北航學生參與,其中不乏候選人的『粉絲』。研究生小李說,一方面可以趁這個機會了解一下學校的現狀和今後發展方向,另一方面也想給他的老師加加油。
其中幾名學生是6號候選人房建成的『粉絲』,『他很能說,而且是個學術上的牛人。』果然他在臺上親民、熱情、肢體語言豐富的獨特臺風引起了臺下學生的熱烈掌聲。親切隨和、大膽有魄力、有學術成就等是學生心目中必要的副校長資質。
候選人為學校獻計由於候選人在面試前並不知道面試題目,演說時表現各異。有的候選人甚至緊張到問題問完後半分鍾纔開始發言,但也有候選人從容不迫、侃侃而談。
所有的候選人都對北航今後的發展獻計獻策。候選人張彥通把學校的發展比喻成『撿豆子』、『數豆子』和『煮豆子』,給到場師生留下了深刻印象。他認為學校經過了規模膨脹的階段以後還要追求含金量、提高學校的內涵和質量,『我們要好好考慮怎麼煮豆子,給社會奉獻一頓營養餐』。
強化學校的航空航天特色、拓展學科面、加強科研產業化、建立鼓勵學生創新的機制等,都是幾名候選人共同關心的領域。
-面試問題1.進行自我介紹,闡述自己競選副校長的優勢和特長。2.目前全黨正在深入學習科學發展觀,請你結合科學發展觀談談如何建設高水平大學,推動學校的發展。
3.十七大提出要堅持走中國特色新型工業化道路,推進信息化與工業化融合,請談談北航如何應對這個戰略。
4.如果你競爭成功,分管科研、實驗室和產業建設,請問你對這方面工作有什麼想法。
5.在現實生活中,既有『三個臭皮匠頂個諸葛亮』也有『三個和尚沒水喝』的情況,請你談談你的看法。
-候選人張軍電子工程信息學院院長
王建中黨委常委、黨政辦公室主任
李新軍校長助理、無人機所所長
張廣軍研究生院常務副院長
張彥通人文社會科學學院(公共管理學院)院長
房建成儀器科學與光電工程學院院長
陶智能源與動力工程學院院長(記者周逸梅)
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