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12月15日《齊魯晚報》報道,在日前召開的山東省高校教師隊伍建設論壇上,省教育廳廳長齊濤當眾痛斥目前存在於高校的一系列不正常現象。齊濤說,學術從業人員世俗化,追逐職務、金錢、榮譽、地位,當『包工頭』的現象屢見不鮮,真正能把學術研究當成事業,『板凳寧坐十年冷』的人已經非常少了,以學術為目的的人就更少了,更多的人只是把學術當作謀生的手段。
其實,這樣的批評我們並不陌生。從導師到老板,從老板再到『學術包工頭』,這些稱謂在高校裡的流行,透露的不僅僅是師生關系的變化,更是某些高校從學術化向世俗化,從世俗化到庸俗化的墮落。
曾幾何時,高校裡師生間促膝交談、並肩攻關的情景如今已不再,當師生間『授』與『學』關系異化為老板與員工的僱傭關系時,我們曾將根本原因歸結為利益驅使——學生需要導師提供項目與經費,以便完成論文和獲取學位,他們並不在意導師能否給予學術上的指導;導師需要學生參與課題,成為自己項目組的勞動力,至於學生能從中學到什麼,以後成長為怎樣的人,他們也並不在意。
從這個角度來說,導師蛻變為『學術包工頭』,是學術腐敗的一種形式,導師與研究生之間僱傭潛規則流行,也可以看作另一種形式的『權力尋租』。對此,學術界和社會各界有過廣泛的議論和批評,但情況並未見好轉。
那麼,針對高校裡『學術包工頭』蔓延的現象,我們是否應該把板子都打在學術從業者身上?學術從業人員世俗化,追逐職務、金錢、榮譽、地位,固然斯文掃地,但我們不妨把視線放得更遠一些,看看這些學術從業人員所處的大環境如何。
大學本應是追求高深學問的場所,理應具有獨立和自由的精神氣質。但現實中,一些大學泛『行政化』趨勢漸濃,學術日漸成為一些人晉昇的工具,大學裡龐大的行政機構體系,使大學從業者的眼光和心胸變得越來越狹窄。同時,一些大學裡浮躁的環境,也讓一些學者難以沈下心來,而是想著如何利用自己的身份賺錢、出名。
當某些高校自身開始世俗化時,單純地抨擊學術從業人員的職業道德,並不能從根本上解決問題。所以,我們在批評學術從業者蛻變成『學術包工頭』時,也必須正視一些高校日漸庸俗化的現實,並拿出根治病癥的良方。話說回來,不管大環境如何,『學術包工頭』們都有必要先拷問自己的良知。(陳方)
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