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昨日,人民日報網絡中心與思遠人纔發布了共同完成的『一年期員工滿意度』網絡調研結果。數據顯示,65.2%的企業歡迎非大學教育人纔。以學歷教育為基本特征的大學畢業的一年期員工,在『責任心』、『專業知識』、『學習能力』、『創造性』等四方面的優勢得到企業高度認可,在『團隊精神』、『踏實穩定』、『適應能力』和『主動性』方面的認可度則相對偏低。
據人民日報網絡中心調研相關負責人許女士介紹,本次調研中所定義的一年期員工,是指畢業後工作一年以內的員工。『一年期員工滿意度』調研共有來自全國各地27983人積極響應和參與。其中既有人事主管、業務主管和行政主管等管理者,也有一般職員。結果顯示,企業對一年期員工『上手快』等職業素質和能力的關注遠遠超過了『專業知識』、『學習能力』和『創造性』。非大學教育畢業生的職業素質和優勢更契合企業對實用人纔的需求。
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