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主持人:2009年中央國家機關公務員招錄考試的公告已經發布了,我們特邀請到中公教育的於天笑老師為考生朋友們介紹一下今年的公告和大綱的總體情況,以及與去年相比有哪些值得關注的變化。
於天笑:各位新浪網友大家好,非常高興在2009國家公務員考試招考公告的大綱剛剛頒布的時候我們就一起探討關於公務員考試的有關政策以及為大家提供相關的一些備考的建議。
從2009中央國家機關公務員考試來看有幾個主要的變化引起大家關注:
一個是從招考的政策來看,今年加大了從基層和生產一線考錄公務員的力度,招考政策進一步向基層和艱苦邊緣職位傾斜。這裡邊在招考的公告當中,明確提出用於招錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須不低於計劃總數的50%,其中中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用比例不低於60%,並且還拿出專門的計劃用來招錄參加過志願服務西部計劃、大學到村任職,並且符合條件的大學畢業生。因此我們從這個政策當中可以得出結論,鼓勵和引導大學生進入基層,加強基層艱苦地區的公務員隊伍建設,這是今年招考的一個政策導向,也希望大學生尤其是應屆能夠考慮到在報考的時候,能夠進一步填報基層的有關崗位。
第二個特點,在考生的招錄過程當中,進一步強調公開、公平、公正。從考試的流程上來看,在面試環節有兩個明顯的變化,一個是加強了對考官的素質要求。對於考官的素質,今年明確提出要求60%以上的考官要經過培訓,並且拿到合格證書。另外,在面試環節明確提出,面試人員的名單由計算機自動生成,也就是考官拿到的只是一個符號,其它信息不得向考官提供,這樣確保面試環節的公平和公正。
第三,在政策上加強對考試過程的監督,強化考風、考紀,對違規違紀的考生今年的處罰力度有所增強。招考當中今年明確指出對偽造編造有關證件、材料信息、騙取考生資格以及在考試過程當中作弊的,規則上要求對這樣的人員五年內不得報考公務員,而且在考試的現場要加強聯合執法,對利用無線電設備和網絡作弊的考生和相關人員要進行嚴肅的處理。
所以,今年的考試總體上趨向於越來越規范,並且鼓勵大學生到基層去,到西部去。這是一個總的特點。
從公告和大綱的內容來看,今年和2008年、2007年比較,還呈現以下幾個變化:
第一,在考試的內容上,從行政職業能力測驗來講,在常識部分,往年的說法,考場法律的應用,今年在文字的表述上,在考試內容上法律常識部分強調的是法律政治經濟管理意識、自然科技等方面的內容。也就是雖然側重法律知識,但是會有一些政治經濟管理意識,其它的社會科學、自然科學方面的題型,這方面要引起考生的重視。
另外,在難度上有所加強。難度來講2009國家公務員考試和2008年相比,在題型上變化不大,但是在大綱當中所給的題目的說明可以判斷,難度有所增加。這裡邊比如說判斷推理,多類比推理在大綱當中出現,這是一個需要引起大家注意的地方。在判斷推理部分題型和往年的題型相比是難度增加的表現。另外,在言語理解部分,這裡邊強調,在題型上可能會出現排序題型,以前我們的題型主要是選詞填空和片段閱讀理解,今年從表述上來看將可能出現排序的題型,這方面要引起重視。
從申論來講,08年和07年比較有兩個大的變化,更強調考生對材料的主題和思路的分析,強調綜合分析能力,從難度來講在題目的設計上也有所增強。09年將沿用08年的命題模式,更強調考生的綜合復習能力。這方面考生要對大綱和公告有一個總體研究。大綱和公告的研究在我們已有准備的基礎之上會對考生有重要的指導意義,希望考生能夠認真閱讀、認真體會理解我們剛剛公布的09年中央機關國家公務員公共科目的考試大綱和考試公告。
主持人:請您就本次國考談一談在整個報名過程中應該注意哪些事項?
於天笑:在報名的過程當中首先我們要分析一下09年中央國家機關公務員考試的職位數量。據我們統計,7555個職位,招考人數是13566人。具體來講黨局部門一共有259個職位,招考379人。中央國家行政機關有442個職位,招考694人。中央國家行政機關派出機構有4440個職位,招考人數8425人。參照國務院管理的事業單位設置了1658個職位,招考人數是2456人。其它單位一共有756個職位,招考數量是1612人。海關系統一共是招考人數1405人。這個數字和去年相比基本持平,這是關於2009年招考職位數量和招考人數的分析。
從考生的報考來講,15號至24號就要填報個人信息,要進行職位的選擇。在這個過程當中給大家提幾個建議,一個是要誠信填報。所謂的誠信填報就是對個人的信息要真實填寫,對於目前不具備的一些條件,在填報當中要注意和事實相符。這裡邊主要有幾個注意的點:
關於學歷。全日制的本科和研究生教育,按照報考條件是承認的。另外,成人和自學考試的學歷也是承認的。另外,基層工作經驗,我們在報考當中明確要求一年、兩年或兩年以上,自身要符合這個條件,時間的計算就是畢業截至次年或者再次年的七月。這裡也解釋一下,預備黨員認為具備黨員的資格,在填報的時候具體有4個問題:
1,誠信填寫。比如我們在報考的時候,如果你目前不具備英語等級證或者是計算機等級證,你認為你在畢業的時候能夠實現,但是你現在沒有拿到,建議大家最好不要填寫,因為如果到那時你沒有拿到的話,認為信息不誠信,可能會在下一個環節對你的考試有一定影響。
2,專業的精確符合。我們在考試職位的招考條件當中通常會對專業有明確的說明,專業如果名稱上和所要求的條件、文字表述有差別,甚至細微的差別,我們也認為這個專業是不符合報考條件的。所以,大家一定要對自己的專業和招考條件進行認真、細致的比較。
3,把握時間原則。我們通常在報考的時候要進行職業的選擇,要選擇競爭力比較小的。從國家公務員的考試報名信息來看,它是能夠實時更新,你能看到某一個崗位報名的人數,我們在報考的時間上,建議大家有了一定的報考人數的了解之後,再決定自己報考的職位。在時間上稍微往後挪兩天,比如第五、六天,第三四天,這時報考會對自己的判斷有一個幫助。
4,合理定位。從個人的個性特質和專業的特長來看,你所報考的崗位是不是符合你對於你未來的發展非常重要。所以,我們在報考職位的時候,不僅僅要考慮競爭力的問題,更要考慮到今後自己的發展。所以,我們在進行職位報考的時候要分析自己,更要分析這個職位的工作性質,這樣纔使得自己既考上公務員,同時還能有更好的發展。
這是給大家的四個建議。
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