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2009年國家公務員考試遭遇前所未有的激烈競爭,最熱門職位的競爭率也是三年來首次超過4000:1。中國殘疾人聯合會組聯部基層組織建設一職已經有4584人爭報(10月25日《京華時報》)。
4584人競爭一個公務員職位,激烈程度可想而知。但是,這些人仍然削尖腦袋去擠去爭,充分顯示做公務員無法比擬的優越性。當前,就業壓力空前巨大,許多人好不容易找到工作,卻隨時面臨著失業、下崗的危險,而且,這種危險在許多情況下不是因為個人不努力,而是有著許多非個人因素存在。相較而言,公務員一般不會面臨以上問題。
其次,在總收入方面,公務員收入普遍比普通市民高。在大多數人看來,當公務員,只要不犯大錯誤,就能享受到相應級別的待遇。相對比,其他人則不然,以白領階層為例,他們終日緊張工作、長時間加班,卻未必能獲得應有的報酬。反而可能因工作壓力和人際關系等問題使自己處於壓抑、煩躁、焦慮的心境之中。
再次,公務員在社會保障、看病就醫等方面的福利待遇普遍比普通人好。看病難、看病貴目前已經成為城市低收入家庭的巨大負擔,而這些市民往往不享有像公務員那樣完善的醫療保障體系。享受不到完善的社會保障體系,自然會落入擔懮之中。
人們在就業時,自然會將目光盯住那些收入穩定、福利待遇優越的職業,而公務員顯然符合這種職業期望,自然受熱捧。對此,政府應該采取措施,改善其他行業的收入、待遇等狀況,完善其社會福利保障體系,提高這些行業的就業供需比,從而促使整個社會的平衡發展。
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