今年國家公務員考試報名已經結束，通過資格審查的人數首次突破百萬，最熱門的職位甚至達到4000?1。因此，各大媒體紛紛報道百萬人爭當公務員。每年到這時，都會出現這種現象，似乎全中國的大學生都在追捧公務員、但稍作分析就會發現，公務員熱很大程度上是炒出來的。

　　今年經濟形勢不景氣，就業壓力大，公務員收入不高但相對穩定，畢業生們爭相報考也是人之常情。另外，造成『公務員熱』還有其他原因。

　　首先是公務員考試的報名時間。教育部明確規定，企業11月份纔可以進入校園招聘，而公務員考試10月份就報名，所以大家都先把名報上，考不考再另說。就像如今大學生們都考了很多證，為的只是就業時加重自己的砝碼。而今就業形勢嚴峻，很多人是抱著多一個證多一個機會的心態報考公務員，實際上很多人並不清楚公務員是什麼。

　　其次是公務員考試的報名條件。不像企業，不是要求北京戶口，就是強調專業對口，有的還只招男生。更要命的是要有工作經歷，大學生上哪找工作經歷去？但公務員考試不同，絕大多數不要求戶口、性別，不強調專業，除少數職位要求有基層工作經歷外，大部分都沒有限制。

　　最後，報名人數並不代表實際考試人數。筆者的很多同學都曾一擁而上報考公務員，但他們一旦找到更好的工作就會放棄考試。去年20%的棄考率就說明了這個的問題。

　　筆者認為媒體在這個問題上有誤導公眾之嫌。大家到招聘會上看一看，企業的一個職位收到的堆積如山的簡歷是很正常的事，可為什麼不說千軍萬馬都削尖腦袋往企業裡鑽呢？為什麼媒體只對公務員如此感興趣呢？再說，把優秀的人纔招攬到政府來為國家效力、為人民服務，難道不好嗎？