留英訪談：實習機制助學生求職

最近，本年度英國大學招生進入衝刺階段。PSW簽證政策的取消是否對英國大學招生產生很大影響？大學為國際學生實習創造了什麼樣的條件？英格蘭貝德福特大學（University of Bedfordshire，或譯“貝德福德郡大學”）國際部部長王海老師就這些引人關注的問題接受子川的專訪。

子川：目前貝德福特大學的招生情況、特別是中國學生的招生情況怎麼樣？

王海老師：從目前的情況來看，中國的留學勢頭還是很大。很多家長為了使自己的子女有更國際化的經歷和工作經驗，還是非常願意把他們送到國外讀書。

貝德福特大學國際化的力度很大，與中國高校之間的校際合作就有十多年的歷史。我們的招生是“兩條腿走路”，一方面秉承校際合作的優勢，與六、七所大學保持著實質、豐富的聯系，另一方面，也加大了從社會上直接招生的力度。

子川：今年4月開始，英國PSW（Post Study Work）簽證政策被取消，這對於學校的招生工作有沒有影響？

王老師：PSW簽證政策取消對學校的招生工作有一定程度的影響。針對這個改變，我們對學生在學校的學習增加很多的“追加值”服務。

這些舉措從提高學生的交流能力，到增加他們對英國經濟、政治、社會、文化、商界的了解等等方方面面。同時，我們也大力幫助學生學習期間的實習力度，甚至有了安排學生回到中國實習的通道。

子川：在安排學生實習方面有什麼具體的舉措？

王老師：學校的國際部專門設置了國際學生實習事務小組（International Student Placement Unit），目前有四位全職員工負責幫助學生修改簡歷、輔導面試技巧、安排實習。這些機會涵蓋校內和校外的實習崗位，周期不等，有帶薪實習，也有無薪實習。

前年，我們安排了600名國際學生實習，去年，這個數字是800，而今年，我們計劃安排1500名學生實習。實習計劃非常受學生的歡迎。從這幾年的經驗來看，我們的機制已經安排到位，其它大學在模仿。

子川：這個機制的成效如何？

王老師：成效還是很顯著的。從學生的反饋、僱主的反饋來看，我們認為，實習計劃迎合了市場、學生、僱主的要求，也是我們加強對海外學生的服務所應該做的。

接收學生實習的僱主由學校專門的部門來談。貝德福特大學也受益於與倫敦的近距離，可以跟倫敦的很多企業直接掛鉤。

子川：這些僱主中是英國本地公司多還是有中資背景的公司多？

王老師：英國本地公司佔多數。首先，考慮到我們學校有優勢—我們的數據庫中有500多家企業—同時，我們認為，國際學生到英國學習，希望能夠得到英國式的培訓和鍛煉。

實習生的接收單位包括機場、銀行、酒店等等，甚至包括中國駐英大使館。目前的實習計劃基本上安排每一位學生實習100個小時，而對於簽證允許、已經完成學業的學生，也可以安排全職實習崗位。

我認為，學生就業技能的培養是一個非常大的工程，所以也希望得到更多中國國內企業的回應。如果我們能夠攜手加強學生的實習工作，即使是短期的，對於這些企業了解海外留學生來說有好處，同時，留學生有了這樣的平臺，對減少“海待”現象也會有幫助。

子川：就您看到的情況，中國學生在適應PSW政策取消這方面做得如何？

王老師：對學生的衝擊還是比較大的。大部分的學生所找到的工作一般來說是短期性質的，找正式的長期全職工作受到很大的限制。

盡管如此，我認為這種情況是暫時性的，因為英國政府、立法機構在積極討論扭轉局面的可能性。有一些消息顯示，英國正在考慮恢復到一年期的PSW類簽證政策。

這種呼聲非常高。一方面來自於代表134所英國高校的“英國大學組織”（Universities UK），另一方面來自於政府的教育部門。大家深刻感到PSW政策對於英國高校和科研機構引進特殊技能人纔都起到很大的作用。