據統計,今年多地公務員考試報名人數出現大幅下降:浙江省報名人數創四年新低,直降9萬人;河北省報名總數20萬左右,去年近28萬;江蘇、天津、雲南等8省市,今年的報名人數也出現近四年來的首次下降;統計還顯示,去年底舉行的2014年國考有超過40萬人棄考,約佔報考人數的三成。
這些數據讓人們心存疑惑:公務員考試真的降溫了嗎?
『真降溫』還是『假降溫』?
『你們不要太天真了。』安徽一所高校輔導員黃老師對班上打算考公務員的學生說。作為一名曾經參加過國考、省考的『過來人』,黃老師告訴記者:『報考人數的下降不能代表競爭激烈程度稍有緩和。就業那麼難,「金飯碗」依舊搶手。』
記者采訪了多地公務員招考部門負責人,發現報考人數下降主要有三種原因:
一是招錄人數減少。安徽省人社廳相關數據顯示,2013年安徽省省考報考人數達21萬多人,最終繳費參加考試的16萬多人;2014年報考人數下降至18萬人,最終繳費參加考試的僅7萬人。但招錄人數也由2013年的6850人下降到5519人。
『考試分為大小年,2013年招錄數比較多,今年少招了1700多人,因此報名人數有相應下降。』中公教育安徽研究院申論研究室主任榮敏解釋說:『招錄數少了19.4%,而報名人數只少了14%,今年的考錄比還會略有下降,從競爭的激烈程度上看,公考沒有降溫。』
二是考前資格審查制度更加嚴格。『以前報名人數多,其實是虛多。』武漢市人社局政策法規處負責人分析,公務員報考資格審核越來越嚴格,把許多不符合招考要求的人擋在了考場外。
『比如以前崗位要求招錄法律專業本科生,因為資格審查放在面試前,許多不符合要求的學生也報名。』武漢市人社局政策法規處負責人介紹說。
三是招錄崗位的結構變化也導致了報考人數下降。『報名人數最多的職位往往不是條件最好的職位,而是限制最少的崗位。』專家稱,『三不限』(不限戶籍、不限工作年限、不限專業)的職位報考人數最多,省考中出現數百人搶一個職位的經常是『三不限』崗位。
安徽省人社廳相關負責人稱,近幾年,安徽省要求工作年限的崗位數達到八成左右,招錄人數佔整個招錄人數的五成左右。公考專家分析,能夠滿足這些報考條件的報名者較『三不限』崗位的人數少很多,這也造成報名人數總體下降。
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