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職場貴人的作用
在職業生涯發展上什麼最重要?答曰能力,個人的核心能力;那第二重要的是什麼呢?相信很多就回答不上來了,其實是人脈,很多人在30歲以前靠專業能力賺錢,30歲以後靠人脈關系賺錢,這一點我們可以從世界首富比爾·蓋茨和ibm的合作上證明,尤其在中國注重人緣、血緣等關系的人情社會裡,社會關系對個人發展就更為重要了,大學生如何在大學期間發展自己的人脈關系,尋找職場貴人呢?
良好的人脈究竟對個人會帶來怎樣的幫助?人脈能給自己增加職業發展機會。根據人力資源管理協會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進行的一項調查顯示:95%的人力資源主管或求職者透過人脈關系找到適合的人纔或工作,而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為,這是最有效的方式。人脈關系的其他作用還在於有助於業務發展,對個人職業指導起重大作用;有助於專業技術上的交流與溝通。對於畢業生來說,人脈對個人職業選擇與求職作用更突出。
誰是你的職場貴人?誰是你未來職場上的貴人呢?是同學、學長、師長?同事、上司?還是朋友或合作伙伴?還是擦肩而過的陌生人?其實只要你留意建立好人脈關系就會發現,生活中從來不缺貴人,他們可能就是你的朋友、同事,甚至是萍水相逢的人。
理論研究表明:你和世界上的任何一個人之間都只隔著六個人,不管你和對方身處何處,哪個國家,哪類人種,何種膚色。不用驚奇,你和布什或拉登之間也只有六個人,而且構成這個奇妙六人鏈中的第二個人,竟是你認識的人,也許是你的父母,也許是你大學同學,更可能是打掃教室的阿姨。
機遇和貴人是在適當時候出現的適當的人、事、物的組合體。我們無法控制這種完美的巧合何時出現,惟一能做的就是通過控制自己的人脈來給自己創造更多的可能。不要只看著人脈中的顯貴,太看重顯貴而忽視其他更多的普通人。在適當的時機,任何一個普通人都可以扭轉乾坤,成為你的大貴人!
怎麼尋找到職場貴人人脈的積累是長年累月的,是一種在工作和生活中養成的習慣,並不是一件要刻意定時完成的項目。不管是一條人脈,或是由人脈伸展出去的人脈,都需要長期的付出與關懷,這樣纔能在看似不經意間逐步建立起自己的人脈網。朋友之間的關系同樣需要維護和經營,平時要多與朋友聯系,同時適當拜訪,這樣可以培養感情。交朋友有功利目的,但並不是朋友間的每一次來往都以利益來估價。友誼的培養需要累積,這樣的人脈關系不但能持久穩固,而且會更光亮。
大學生可以通過以下幾種建立人脈,尋找到自己的職場貴人:
第一,聯絡高中同學。高中同學間的友誼是最純的,那是在沒有利害衝突的情況下建立的友情,是很穩固的。所以在寒假期間你可以參加或組織同學聚會,在和大家交往中維護關系,為日後個人學業發展和畢業求職等做准備。在和高中同學聯系時,建議大學生有意識的建立自己的圈子。在了解他們中有意識的嘗試建立自己的日後交往圈子,根據不同高中同學的特質,你要分類的建立不同的圈子,並確定日後的交往方向,這將是你未來獲取信息的一個重要渠道,所以在聯絡感情的同時也要考慮一下這個,如小張特愛學習,那你就可以確定小張是你的學習圈子的成員,日後想聽什麼講座有什麼考試你就可以去和小張多交流;小李愛玩籃球,那他就是你籃球圈子的一員,想知道籃球的消息就多問他,如此分類,將有助於你在大學更好的安排生活與學習.
第二,聯系本班本院系同學。包括和你一起上課一起生活的本寢本班同學,和本寢兄弟的關系是真正的小圈子,是第一要維護的;接下來就是本班同學了,因為初期的不了解,你可以多觀察,多了解,然後在普遍來往中確定日後要結交的好朋友;本院系的同學也要聯系聯系,畢竟一起上過公共課了,參加過院系活動,所以本寢本班本院系的同學你一定要多認識些,這些人說不定哪天會成為你的貴人呢!寒假時和他們聊聊生活,過年時發個祝福短信等,最好可以邀請三五個好朋友組建個學習研究小組和社會實踐小組,以免荒廢寒假。
第三,訪問一些優秀校友。寒假時你也要將結識其他院系的同學和學長做個訪談,尤其是本專業的往屆學長,以便進一步拓展你的關系。你可以跟他們電話聊天,可以手機短信,或者郵件傳遞,更可以qq語音等,總之形式不限,你可以將你大學裡的困惑和畢業時迷茫與之交流,傾聽他們的建議,畢竟校友會在一定程度上告訴你本校怎麼樣,大學怎麼過,怎麼准備求職等問題。抱著請教的心去結識更多的校友,你也會在交流中少走很多彎路的,同時也拓展了你的關系網,在結識校友時要注意的一點是盡量找和自己興趣相同的人,這樣你就找到了志同道合的朋友,為日後的學習活動奠定了很多的基礎。
第四,訪問一些高校老師.老師和圖書館是你的最大校園資源,所以你要多和專業課的授課老師以及你喜歡本校其他專業的老師建立聯系,爭取找到一位學業導師.寒假時將你對本專業的看法、計劃、學習等寫個郵件發給老師,同時將你的困惑和下學期打算也一並附上,讓老師給你出出建議,解答疑問;尤其是你輔導員、就業指導中心的老師聯系要緊密,將專業的就業出路以及自己要做什麼工作等想法說給他們聽聽。
第五,訪談一些企業的hr。上網搜搜你喜歡的企業,千方百計找到人力資源部門的聯系方式,將你對這個企業的看法、對產品的了解、日後加入企業的願望以及求職的規劃和他們交流交流,讓他們給你一個切實的建議,或許你明年的暑期實習機會就這樣搞定了呢!
第六,找幾個你崇拜的老總聊聊。當然老總都是很忙的,所以你一定在訪談之前做好的充分的准備,如這個企業的成立發展歷史,老總個人的奮斗歷史等等,總之你准備的越到位,訪問成功的機會就越大。將你的崇拜之辭和個人疑問都寫好,然後上網發郵件或親自拜訪,讓老總給你點個人發展建議。
第七也是最重要的,訪問一個職業顧問。雖然說在國內能真正被稱為職業顧問的人並不多,但這並不妨礙大學生的職業調研。大學生可以在baidu上搜索職業顧問,然後依照個人的情況去和職業顧問交流,當然一般職業顧問都是收費的,但一個對自己未來熱切關注而且只打擾他十分鍾的大學生的請求一般是不會遭拒絕的。
總之,結識人脈的機會和場合是無處不在的,生活中有人的地方都是機會,現在互聯網這麼便利,很多人都在網上有軌跡,或是博客,或是網站、網頁,所以想認識一些人還是相對比較簡單的,只是大學生要有一顆求索向上的心!
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