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往年的招錄公告和大綱,對招錄對象沒有提出具體要求,今年則明顯不同。一是明確『加大從基層和生產一線考錄公務員的力度,招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜』,『招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須不低於計劃總數的50%。其中,中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中這個比例不低於60%』,這些原則性要求意在貫徹中央精神,體現向基層傾斜,尤其是向『三支一扶』、『志願服務西部計劃』、『大學生到村任職』等已經出臺的政策傾斜,這體現了我國政府對政策的兌現,也更加強調了公務員基層工作的重要性。二是明確『中央直屬機構中縣級以下基層職位主要用於招收應屆高校畢業生』,而且對到基層和西部的職位提出了『公共科目筆試合格分數線將單獨劃定』這些要求可以引導更多的應屆大學生報考公務員,到西部去,到祖國最需要的地方去。有助於對大學生意志的磨練和能力的提高。
七、面試的要求更加明確。以往在招錄公告中一般不涉及面試要求,但這次的招錄信息對此要求十分明確,這在一定程度上消除了人們對面試過程中公平、公正的誤解和猜測。一是面試人員的組成由計算機自動生成並面向社會公布更加科學和透明。二是職位調劑規定更加具體,體現了調劑的公平性。三是對考官的要求更加嚴格。包括持有面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低於面試考官總數的60%,吸收一定比例的外單位持證考官或有關專家等這就使公務員招錄的更多環節體現了公開的原則,提高了對政府的公信力。
八、招錄過程中違紀作弊的處罰力度加大。明確了國家正在制定相應規定,進一步規范公務員錄用過程中考生的行為,而且對考試中的作弊行為提出了『視情節輕重分別給予取消報考資格或5年內不得報考公務員的處理』的嚴格要求。同時面對作弊日益高科技化的趨勢,提出了『對利用無線電設備及網絡作弊的考生和相關人員進行嚴肅處理』,相信今年公務員考試在防止作弊方面將會做出更多的技術性要求。同時要求考生履行誠信承諾書,『中央機關招考中給予5年內不得報考公務員處理的考生,其在5年內也將不得參加全國各地的公務員招考』這樣的要求將會讓國家公務員的招考更加神聖,更加吸引優秀的人纔進入國家公務員隊伍。
九、對廣大考生的忠告更加明確。針對考前輔導教材的過度泛濫和培訓水平的參差不齊,明確提出:目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源和社會保障部授權培訓機構等名義舉辦的有關2009年考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試無關。要求『考生提高警惕』,這在一定程度上體現了對考生的關心,也表明了主管部門的立場,對淨化公務員培訓市場要起到導向作用。
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