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為了找工作,13日清晨不到6時,天剛微微亮,許多大學畢業生就提前近3小時排起了長隊。
這是由上海外服聯合上海西南片區5所高校(上海交通大學、華東理工大學、華東師范大學、華東政法大學、東華大學)共同舉辦的『名校名企優纔』聯合招聘會。在這次招聘會上,一些大學生也主動放低身段,對薪水沒有太高的要求,還有人願意『零工資』就業。
為何會出現不要報酬而白勞動這一『怪象』呢?
眾所周知,現在的大學畢業生面臨著嚴峻的就業形勢———隨著大學的年年擴招,畢業生們『皇帝女兒不愁嫁』的時代早已成為歷史,目前,他們面臨的是『僧多粥少』的局面。再加上當前世界經濟危機的蔓延和加深,很多企業都在裁員、減薪。在這種狀況下,很多大學生只好把自己的擇業標准一降再降,以至於出現了當前『零工資』就業的現狀。
在當前嚴峻的就業形勢下,『零工資』就業顯然成了一些大學生的無奈之舉。但在筆者看來,『零工資』就業開了個惡頭,『零工資』就業對其他大學畢業生和就業環境都是不利的。我對『零工資』就業的看法是,可以理解但不支持。
首先,『零工資』就業實際上是一把『雙刃劍』,它在廉價推銷自己、為自己積累經驗和攢得資歷的同時,也給其他求職者帶來了更大的壓力,在一定程度上擾亂了大學生就業市場。試想,在嚴峻的就業形勢下,有兩個大學畢業生站在企業的面前,一個是不要工資白勞動;一個是要工作報酬的,我想大多數企業的老總會選擇前者。因為追求經濟利益最大化是企業的宗旨,有如此免費的勞動力,他們怎能不好好利用呢?這無形之中,就給其他的就業者造成了巨大的壓力,以至於會有更多的畢業生加入到『零工資』就業中來,這既損害了大學畢業生的切身利益,又擾亂了正常的就業市場秩序。
其次,抱著不要工資只要工作的願望來求職,往往會被惟利是圖的企業利用。有專家分析指出,一些大學生固守傳統的擇業觀,促成了『低工資』就業甚至『零工資』就業。大城市尤其是省會城市的人纔市場出現供過於求,追求利益最大化的企業為了降低經營成本,在選聘人纔時,自然會利用『供過於求』這個機會,降低待遇,從而『逢低吸納』優秀畢業生。這樣,企業既招來了優秀人纔,還節省了資金,可謂一舉兩得。
再者,大學生『零工資』就業還會助長當前『讀書無用論』思想的加深很蔓延。試想,剛剛畢業的大學生,還不如那些農民工掙的錢多,甚者還有很多大學生連工作都找不到。這樣,家長們培養孩子上大學的錢豈不是白花了嗎?此時,人們不免要懷疑上大學的必要性,甚至會出現新的『讀書無用論』思想。
所以,筆者想奉勸那些『零工資』就業的大學生們,不要再為積累經驗和攢資歷而白白放棄自己的報酬,更希望其他大學生不要盲目跟進。否則,今後還可能會出現為積累工作經驗而『倒找錢』的現象呢!所以,『零工資』就業這個惡頭還是不開為好!