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麥可思研究發現,在薪資上存在對女性應屆大學畢業生的普遍地、明顯的歧視。女性應屆大學畢業生本科的月薪比男性同類群體低316元,高職/專科月薪比男性低286元。在同等工作能力時,女性應屆大學畢業生薪資略低於男性同類群體,即便是女性佔多數的專業、職業和行業,女性薪資也明顯低於男性;在女性薪資最高的專業和行業,女性薪資低於或大大低於男性。在女性薪資最高的職業,平均來看也是男性薪資略高於女性。
背景介紹麥可思公司是中國具有第三方公正性的教育數據諮詢公司。麥可思公司的創建人王伯慶博士有18年的在中美兩國進行教育和就業研究的經驗,有一支主要由海歸學者組成的一流學術顧問團隊,王伯慶博士帶領的數據統計團隊由北京大學數學科學院畢業生和中國科技大學應用數學專業畢業生組成,采用國際先進的能力分類方法、問卷設計方法和數據分析技術,麥可思公司的在線問卷50%的回收率和73%的問卷完全完成率的質量是世界最好的。
麥可思公司(MyCOS)的『中國大學畢業生求職與工作能力調查』課題組是從2007年開始,每年一度對畢業半年後大學生的就業狀態和工作能力進行全國性調查與研究,2007年首次調查了畢業半年後的2006屆大學畢業生(包括專科和高職)。2008年對畢業半年後的2007屆大學畢業生調查已經完成,本報告數據來源於2008年調查。