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復旦大學在杭州舉行2009年自主選拔錄取面試(圖/劉暢)
復旦大學2009年自主選拔錄取面試工作(浙江部分)今明兩天在杭州文欣大廈(浙江省委黨校)進行,我省200名考生從1579名參加『復旦水平測試』學生中脫穎而出,進入此次面試。據首場面試考生反映,專家提問多以考生填報專業、個人性格愛好、對復旦了解及對社會時事看法等內容為主,對浙江學子的臨場表現,面試官表示總體較為滿意,但考生的社會知識面有待進一步拓寬。
考生:面試官很『有趣』,普遍感覺良好『我覺得今天面試的考官都很「有趣」!』來自寧波的考生徐陵寒說,其中有位教授問她,『燒水的時候,聲音往往是由小到大,為什麼?』,她覺得這個問題很有意思,雖然自己不太了解,但還是按照自己的想法完成了回答,自我感覺『還可以』。
來自桐鄉的考生朱家正說:『面試官問我人生中尷尬的或自豪的事情,還有我的興趣。當我說喜歡打羽毛球和聽音樂時,他又接著問了我羽毛球的規則、喜歡哪個音樂家,還有為什麼。』湖州考生阮鴻濤說,面試官提問了一些時事類新聞,以及他對復旦大學、填報專業的了解和未來的規劃等問題。他說:『剛開始有點緊張,但在面試官的慢慢引導下,聊得也非常愉快,感覺這次面試還可以。』
記者隨機采訪了其他幾位考生,從他們反映的情況來看,大多感覺良好。面試官提問較為普遍的內容,是關於考生的性格愛好、專業選擇、對社會時事的看法等。
面試官:因『材』施考,沒有固定『分數線』首場面試結束,考生普遍感覺良好,那麼復旦大學的面試官如何評價?現場一位面試教授告訴記者,浙江考生總體表現較好,但與上海學生相比,知識面相對不夠寬廣,分析人事的眼光也不夠高遠。
據介紹,面試官出題主要有三種形式,一是根據學生提交的入學申請材料提問,因『材』施考,如針對考生填報的專業、個人興趣愛好、學習成績、獎懲情況等提問;二是根據面試官個人的專業知識及興趣愛好提問,如學生反映的『燒開水』、『蛋炒飯』、『山寨文化』等日常生活或社會時事等問題,內容較為廣泛;第三類則是根據學生的回答進行延續追蹤提問,隨機性較強。
考題雖千變萬化,但考察的內容卻大體相同。現場另一位面試官告訴記者,考官考察的主要是三方面內容:考生的知識面、邏輯能力及獨立見解。所以考生在『面試時』應有所准備,聯系問題的前因後果,盡可能完整地回答考官提出的問題。
考官建議,知識靠日常積累,面試時『倒背如流』地回答問題不見得是種優勢,『聰明』的考官會及時轉換問題。此外,即使同一個問題,不同考官對不同考生的能力考察點也會有所不同,沒有固定的『分數線』。考生無需『網羅』應試技巧,也無需『臨時抱佛腳』,只要展現最真實的自己即可。