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雖然不少人選擇了與自己所學專業不沾邊的工作,且能做得得心應手。但也有不少跨專業很大的職員,內心時常有不自信感。昨日,電機銷售工程師小超,抱回厚厚幾本專業書籍,准備『啃技術這塊硬骨頭』。
今年27歲的小超,大學畢業六年多了,畢業於名校工商管理專業的他,畢業後一直在現在這家外資機電企業做銷售工程師,公司良好的學習和工作氛圍,令他一度感覺非常舒適。雖然對機電類的知識,小超並不是太精通,但公司經常會安排銷售工程師到上海總部培訓,通過培訓,小超也有一定基礎,與客戶交流時,也不會感覺有什麼太為難,銷售業績也做得非常理想。
半個月前,一次偶然的機會,小超接觸到另外幾家機電類公司的銷售工程師,在與對方幾人交流中,小超頓時心生寒意:對方幾個人,雖然大學剛畢業,銷售經驗不足,但技術上,卻個個都是好手,而自己與他們交流時,短處就暴露得非常明顯。一聯想去年銷售時,自己好幾個技術問題沒有解決好,公司只好從總部派出技術工程師來解決,想到這,小超頓時倍感壓力。思前想後,小超購買了幾本電機拖動、電機基礎與應用等專業書籍,准備提高自己的專業技術。
和小超一樣,不少人雖然跨專業工作時,也能很快適應,但有時遇到難題時,時常會不自信。在武漢一家軟件公司工作的小平,大學學的是環境工程專業,但一直很喜歡寫程序的他,大學時,自學了計算機的專業課程,且取得了一些成績。『我還是能勝任公司的基本工作,但有時會感覺很有壓力,覺得底子不那麼牢固』。幾次,在遭遇技術難題時,小平都很難找到突破口,而看到學本專業的同事,拿起電話,直接與大學同學討論技術時會羡慕不已。小平說,他內心的壓力,只能努力轉化成學習的動力。
采訪中,記者發現,跨專業就業的職場人士隨著工作年限的增長,專業鴻溝一般會自動彌合。但在此過程中,沒有『專業背景』而導致的不自信,往往會成為他們最大壓力。