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往年，到9月1日所有該上崗的高師畢業生都走上了講臺，而今年直到目前，北京還有71名高等師範畢業生沒有落實工作單位，仍在等待分配。市教委人事處昨天向本報透露，這是恢復高考制度以來，本市首次出現的高等師範待分生。
多年來，師範畢業生一直是國家統招統分。從今年起，本市加大了教育系統人事改革力度，對城近郊八區各類中小學接收的應屆大中專畢業生首次實行雙向選擇的聘用合同制，其人事檔案由市教育系統人才交流中心管理。由此，師範畢業生由“單位人”變成了“系統人”。截至昨天，本市已有1491名應屆師範畢業生走上了教師崗位，其中碩士和研究生54人，本科生1118人，大專生280人，中專生39人，包括外地生源664人。沒有落實單位的71名高師畢業生，有北師大11名，首師大50名，北京體育師範學院和北京聯合大學職業技術師範學院10名。
71名高師生爲什麼在聘用制面前成了待分配生？市教育系統人才交流中心分析原因有多種：個別的要出國和繼續學習，而多數是擇業過程中理想和現實有距離。許多待分配生願意到4中、8中等名校就業，但又達不到名校對新教師素質的高要求。有的學校要求碩士以上，學中文的要懂計算機，教數學的要會雙語教學，能用英語講課，而許多待分配生做不到。還有一些待分配生不情願到基礎相對薄弱的學校工作，有的只願守着家門口的學校，住東城的不願到海淀、朝陽等等。
對首次出現的高師待分配生，市教委規定，其人事檔案統一轉入市教育人才中心管理，中心負責爲其出具檔案記載的有關證明，參加工作時間自到用人單位報到之日起計算。一年後仍未落實就業單位的，取消派遣資格，檔案退回街道。
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