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教育部日前組織專家在上海交通大學舉行《健全高校畢業研究生就業政策和體系》課題鑑定會，對當前畢業研究生就業中存在的流向失衡和偏聘、低聘問題提出了對策。
課題組最近在浙江大學、中國科技大學、合肥工業大學對畢業研究生進行了抽樣調查，這些研究生中來自沿海城市的佔39.5%，內地省市的佔47.7%，邊遠省區的佔12.8%。他們最理想的就業地區依次爲上海、深圳、杭州、北京，選擇這些地區的比例分別爲37.8%、21.2%、18%和16.6%。尤其值得注意的是，一些國際著名大公司幾乎壟斷了一流的高新技術人才，特別是計算機、通信、電子類熱門專業的畢業研究生，原有的激勵畢業研究生到國家重點單位就業的措施，在新形勢下顯得蒼白無力。
課題組調查發現，畢業研究生中人才偏聘、低聘的現象十分突出。參加調查的畢業研究生中博士佔17.2%，碩士佔82.8%，但在被問到“您已確定的崗位實際需要哪個層次的知識和能力”時，只有10.6%的人選擇博士，66.9%的人選擇碩士，還有22.5%的人選擇學士。（何連弟）
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