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一位名牌大學的MBA工商管理碩士學生，畢業後進入一家房地產公司擔任總經理助理，年薪10萬元。孰料工作沒多久，他的月薪就被降爲5000元，很快又跌到2000元，近日終於被“打了回票”公司對他的評價是：不具備處理日常事務的能力，人際交往能力不強，且對自己的估計太高。
據悉，今年MBA招生仍然火爆：報考同濟MBA的人數近2000，而錄取人數僅400；在復旦，報考研究生者約有一半是衝着MBA來的。而在社會上，MBA畢業生走上工作崗位後，卻並非人人都能“挑大樑”。像上述被“打了回票”的MBA，也並非絕無僅有。
隨着我國即將加入WTO，通曉國際經營管理知識和規則、具有較強國際溝通能力的MBA人才的需求量將有大幅增加。據有關方面統計，我國需要30萬名高級經理人才，而歷年的MBA畢業生不過3000人。因此，不少人認爲MBA是塊金字招牌，藉此可以順利地邁進企業管理高層。
理工科出身的小余，對自己在設計所的工作不太滿意，於是放棄了休息，專心備考。連考兩次終於考取了MBA。他坦言，下這麼大的“投資”，就是爲了找一塊“跳板”———四五萬元的學費，兩三年的學習，就能夠使自己成爲“金領”階層。上海交大管理學院的一項調查表明，約有48％的在讀MBA學生認爲，MBA就是跳槽的資本。
我國規定，本科畢業三年後，碩士畢業兩年後方可報考MBA。由於高薪的巨大吸引力，許多學生在沒有達到規定條件前便拚命複習，一達到條件就報考MBA，不少人以高分被錄取。但專家指出，MBA的目標是培養理論水平、操作能力兼備的高層次、高素質的工商企業管理人才。
與此同時，MBA是一種實踐性教學，而不是傳統的理論探討，如果學生不具備較多的相關實踐經驗，只有高分就不成其爲MBA。據一些老師反映，在MBA案例教學中，許多缺乏實踐經驗的學生明顯跟不上。一些“先天不足”的MBA畢業生在就業市場上可以“暢通無阻”，但在實際工作中卻不可避免地遭遇挫折。
據悉，針對這一情況，復旦大學管理學院修改了招生辦法，對於工作經驗較多的考生，適當放寬筆試錄取分數線。同時，有關專家也指出，大學生要慎重選擇自己的發展道路，不要一哄而上讀MBA。（曹靜）
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