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天津大學引進國外智力工作呈現可喜局面，近日來天津大學進行講學、開展學術交流與合作科研的外國專家幾乎天天都有。僅從７月中旬到７月底，就有美國、德國、韓國等國的多位專家學者來到這裏。
據天津大學國際合作與交流處處長譚欣博士介紹，這是天津大學自１９９９年以來改革外國專家聘請管理模式後呈現的嶄新氣象。學校取消了沿襲多年的“接待服務型”的聘請管理模式，改革了多年來由外事辦公室直接面對專家聘請的做法，突出了學院在引智中的管理作用和基層單位的聘用責任；同時學校積極拓寬引智資金來源和聘請渠道，在許多重點引智項目上均取得了突出的成果。近兩年，學校共實施各類引智項目９０餘項，邀請項目專家２２０餘人，加快了重點項目的研究進展，促進了重大攻關項目的順利完成。同時促進了學科建設和新興交叉學科發展，在高科技研究人才的培養中也發揮了重要作用。
據瞭解，目前天津大學引進國外智力的新型管理模式是：以項目管理爲中心，學校宏觀調控，學院監督檢查，學科組和項目主持人負責實施，重在項目效益評估。
對於重點引智項目，實行校院兩級嚴格管理，特別強調相關學科組的自檢、自查、自評的工作責任，充分發揮項目主持人的首席管理作用，確保了引智項目實效。天津大學還在全國高校中率先制定了衡量引智工作成效的“項目效益評估體系”，使引智工作更加科學化、規範化。學校建立了獎勵機制，按照評價體系對各學院聘請外國專家項目實施及額度管理執行情況、專家聘用效益等指標進行綜合評估，對項目管理好、聘用效益高的給予表揚和額度獎勵，追加專家經費。
在積極拓寬引智資金來源和聘請渠道方面，學校除利用國家下撥的計劃內專家經費外，還積極爭取教育部重點資助項目經費、產學研資助項目經費、聘請獨聯體專家項目經費、聯合國開發計劃署的項目經費等。學校充分利用海外留學人員和海外校友聯誼會拓寬引智渠道，僅北美校友會每年就要向學校有關學科推薦數名資深外國專家或優秀海外留學人員。學校還專門設立了海外人才基金，加大引進優秀人才的力度。
同時，學校注重加強與國外知名大公司的合作與交流，並以此作爲引進國外先進智力成果的重要途徑。到目前爲止，天津大學已經與美、英、日、韓、瑞士等國家的二十幾個跨國公司建立了合作關係，近兩年內獲研究資助經費７００餘萬元人民幣。這些公司每年提供的獎學金達５３萬元人民幣。
目前，天津大學的多項重點引智項目都取得了突出的成果。如國家“九五”攻關課題“新能源（地熱能）利用示範工程”項目獲得教育部引智資金重點資助後，聘請了３位日本專家來校進行學術交流和合作研究，促進解決了專題中關於軸承耐溫、耐磨擦等關鍵技術問題，加速了項目研究進展。在國家自然科學基金重點項目“高分子智能材料基礎研究”中，該課題組先後邀請了日本、美國、加拿大等數位國際知名專家來校，所提供的前沿信息技術開拓了課題組的研究思路，使某些關鍵性問題得到了解決。
據統計，近兩年來應邀來天津大學的外國專家學者，還與該校教師與科研人員合作發表研究論文幾十篇，外國專家贈予了大量具有最新科技信息和較高學術水平的論文集、專著、參考資料、教材、各類軟件、光盤、錄像帶等。他們帶來國內緊缺的化學試劑、藥品、生物製品樣品以及功能性陶瓷微粒、實驗室用儀器設備等價值近百萬美元，支持了學校科研事業的發展。（吳建秀 李道佳）
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