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據《武漢晨報》報道：與ＭＢＡ的耳熟能詳相比，ＭＰＡ即“公共管理碩士 ”對人們略顯陌生，而今日漸熱了起來。７月１０日至３１日，ＭＰＡ碩士研究生將接受考試報名，１０月１３日、１４日舉行全國招生院校統一聯考，全國共招２４００人。
一些政府公務員對此消息反應積極，例如已在政府工作６年的李先生說：“ 一直想回校深造，但就是不知讀什麼好。本想讀ＭＢＡ，但畢竟是在政府部門工作，和工商管理還是有一定的不同。”他認爲，ＭＰＡ很適合自己。
ＭＰＡ將熱起來，其意義遠遠超出“學位”教育本身，所涉及的是一系列與體制變遷、社會進步、觀念更新有關的問題，例如政府人員心態和行爲方式、政府運作方式和效率、政府在羣衆心目中的形象定位等等。
計劃經濟時期，權力高度集中，資源配置和利益分配一般都由政府說了算，因此，政府官員給人最鮮明的印象定位是“權力”，官員是權力的化身。即使到了今天，人們對政府機關的嚮往、對官員的尊重乃至奉迎，一般均衝着權力而來。ＭＰＡ熱的出現以及今後更多的ＭＰＡ人才進入公務員隊伍，勢必會逐步改變官員在百姓心目中的印象，因爲ＭＰＡ所帶來的，首先是一個“職業”概念而不是“權力”概念。有朝一日，當人們不再把政府官員視爲特殊人羣，而是把公務員作爲一個與其它各行各業並無實質差別的普通職業，我們的社會就算又有了進步。
大量事實表明，能否做到依法行政並不完全取決於是否有法可依，很重要的一個決定條件是公務員的個人素質，而素質與受教育程度成正相關。可以這樣設想，一個接受過系統的、國際“版本”ＭＰＡ教育的人，在思維方式、價值觀、行爲方式等方面的“養成”上，肯定是不一樣的。隨着今後更多的ＭＰＡ進入公務員隊伍，政府整體素質和公衆形象將會大大改善。
市場經濟條件下，企業競爭不單單是產品和服務的競爭，更深層次的是管理水平的競爭。從某種意義上說，管理是生產力，管理是企業的生命，這是人們熟知的道理。問題是，政府不是企業，是否同樣需要實行科學管理，可否同樣認爲 “管理是政府的生命”？一些政府工作部門之所以效率低下而無法滿足羣衆要求，公務員缺乏責任心以至權力腐敗等並非惟一原因，而往往存在一個管理問題。可以說，政府中並不乏大公無私、一心爲民、兢兢業業的人，但爲什麼常常“好心辦不成好事”，其根源之一是科學管理意識淡漠、沒能遵循政府工作、公共管理所固有的科學規律辦事。隨着ＭＰＡ的進入和政府體制的改善，將有助於消除上述現象。
誠然，或許筆者過於天真了，誰知道下一步會不會演化出一場一些官員競相攫取ＭＰＡ頭銜的混文憑熱呢？許多事的結果都有兩種可能性，我們要做的就是爭取好的結果，預防事情朝壞的方向演化。常言說得好：聽拉拉蛄叫，就不種莊稼了？（劉以賓）
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