|
MBA在今天被認爲是進入企業管理層、拿高薪的通行證。很多在企業工作中想“得寸進尺”的人都想到擁有這一盛名。MBA在中國的歷史不過十幾年，但涌現出來的教育形式可謂五花八門，而處於不同位置的不同人對它的看法當然也不盡相同。
師者：MBA整體質量堪憂
現在全國共有５６所院校能授予ＭＢＡ學位，每年有３０００畢業生，加上五花八門的各種形式，每年大約有５０００人接受過ＭＢＡ的訓練。我們經常能聽到有人抱怨ＭＢＡ辦得太濫了，不值錢了，企業也在抱怨ＭＢＡ們實戰性差，本土策略不足。北京大學光華管理學院ＭＢＡ主管王建國教授告訴記者，ＭＢＡ的質量成了其發展的瓶頸，但ＭＢＡ在數量上還遠遠不足，形象地說就是太爛，而不是太濫。ＭＢＡ的最大問題是師資力量。在５６所中國高校裏有商學背景或商業實際經驗的老師少之又少，而聘請來的外教在中國停留的時間都不長，不能和同學進行很好的交流；教材多采用英文翻譯教材，錯誤在所難免，關鍵是沒有本土化的案例。王教授說，ＭＢＡ成功的條件有三個：好學生、好老師、好工作。現在我們可以提供前後兩個條件，但中間的條件還不具備。國外商學院辦的ＭＢＡ雖然不被國家承認學歷，但在總體質量上超過國內大學。如果加入ＷＴＯ，放開教育產業的話，國內的商學院就岌岌可危了。王教授同時認爲，ＭＢＡ存在種種問題，但“有總比沒有好”。水平雖然低一點，但總有人因此可以或多或少地接觸到現代先進管理制度。只要不純是騙錢的，我們應該歡迎。據他估計，全國一年的ＭＢＡ需求量是十萬人，與現時供給量相差驚人，如果中國在近期加入ＷＴＯ的話，ＭＢＡ熱還將生溫。
ＭＢＡ入學條件通常比較苛刻，學費也相對昂貴，到底哪些人適合讀ＭＢＡ呢？如果你寧肯面對枯燥的理論和了無生氣的機器也不願找個人聊聊的話，我看你還是算了。ＭＢＡ就是天天和人、市場勾心鬥角。再來衡量一下讀ＭＢＡ的機會成本，可能要放棄或有損現在收入不錯的工作，需要投入大量精力學習，需付出不菲的學費，但想想畢業後成倍的薪金回報，同學幾年編織的商界關係網，好像也值了。王建國教授告訴記者，除了政府和公共事業管理由ＭＰＡ（公共管理碩士）覆蓋外，其他的管理ＭＢＡ基本都已涵蓋，ＭＢＡ的正確譯法應該是工商行政管理碩士，既包括市場營銷、風險投資，又包括財務管理和人力資源管理等，還可以根據需要選修，所以ＭＢＡ幾乎適合任何行業。如果你是有經驗的經理人員，那更好；沒有職位和經驗一樣可以學ＭＢＡ，只是起點低一些。 實習生 盛蒞
學者：MBA之誘與惑
我是一名記者，但在大學學的是經濟，一直想成爲一名真正的經理人，所以讀ＭＢＡ一直是我在大學期間的一個夢想。說是夢想，是因爲讀ＭＢＡ的費用一直都是很高的，而且越是好的學校相應的費用越高。在我的大學同學中有個別幸運的，畢業後分配的單位就送他們去讀ＭＢＡ，不但不用自己掏錢，而且因爲那時候剛開始辦也不用考試。與大學中系統的經濟學的學習不同，他們更多地學到了實戰的經驗，而這些是實際工作中最需要的。
誘因
工作中，我漸漸發現中國的許多企業根本沒有真正的管理，從事管理的人員都是憑着自己多年的經驗和本單位的傳統做法去處理問題。很多時候，在寫報道的同時我自己也忍不住在想，真正有效的管理應當是什麼樣的。儘管在學校裏學過一些基本的原理，但是真正面對問題的時候，還是很難肯定什麼做法是真正正確而有效的。這樣的問題既使在我們這樣的新聞單位也是存在的，現在報業競爭越來越激烈，每張報紙面對市場、面對內部機制的轉型都有許多問題，這些問題西方報業早已經歷過，但在中國還沒有人專門去研究，成功的做法也很少。我是學經濟出身的，現在又是做經濟方面的報道，所以平時經常會想到這些問題，可以說這些東西爲我報考ＭＢＡ埋下了伏筆吧。
困惑
今年２月在網上看新聞的時候看到ＭＢＡ考試，從相關鏈接裏又看到清華的ＭＢＡ班和考前輔導班的介紹，很有鼓動性。可是拿到ＭＢＡ考試的介紹時，我剛剛升起的滿腔豪情就消去了一半。介紹上分明地記錄了從１９９７年至今每年清華ＭＢＡ的報考人數、上線人數和最後錄取人數，從報考與錄取人數的比例來看，近年來幾乎都是６～７人取一個，即便是上線人數與錄取人數的比也是２∶１。其實並不是所有學校的ＭＢＡ都像清華這麼火的，許多學校根本就招不滿。這是我在上了輔導班以後才聽說的。
和同學閒聊時，曾爲學校算過一筆賬，清華ＭＢＡ每年招生４００人，以每人５萬元的學費算，僅這一項就可收入２０００多萬。同時每年的輔導班以每人２０００元計也有三四千萬，而每個交錢的人都是心甘情願唯恐交不上，看來教書育人真的是財義雙收的好職業。
清華ＭＢＡ輔導班的價雖高，但質量還是很高的，特別是數學，把我上大學沒學清楚的地方都搞懂了。當然平均一節課５０元不認真聽也對不起自己的錢包呀。
說老實話與國外的ＭＢＡ教育每年二三十萬元的收費相比，清華ＭＢＡ既便是收五六萬也不能算貴，這也是爲什麼在媒體爆出中國ＭＢＡ教育在世界排名靠後之後，仍有許多人樂此不疲。但是當我終於交完費走出辦公樓時，心裏總覺得有點冤。五六萬的學費，２０００多元的輔導班報名費，花在哪都能找到上帝的感覺，爲什麼往這裏花就這麼不容易。
知道我準備考試的人都說我是自討苦吃，更讓他們不能理解的是一名記者讀ＭＢＡ有什麼用，但我卻越來越感覺到既便是考不上，這許多的經歷也是我難得的財富。 張焯
用者：實戰經驗是“王牌”
從各地人才大市場反饋的信息顯示，ＭＢＡ雖仍是企業招聘的熱點，但用人單位的眼光已日益“挑剔”，比如畢業於哪個學校？畢業論文是關於哪方面的？過去的工作經歷與協作精神怎樣？甚至還有提問是哪國教師主講的。看來，企業對ＭＢＡ的態度，頗值得正在就讀的ＭＢＡ們深思一番。日前，筆者就此問題走訪了部分企業界人士及有關專家。
在招聘現場筆者發現，以往很受用人單位歡迎的ＭＢＡ似乎受到冷落。以前常見的廣告語“ＭＢＡ尤佳”，或者“碩士或ＭＢＡ均可”等字樣幾乎很少看到。問及這種現象，美的集團慄建偉主任稱，美的所需的人才是多方面的，並不排斥ＭＢＡ。但目前國內ＭＢＡ實戰經驗太少，而且開價驚人，這與我們期待的還有較大的差距。ＭＢＡ學子總認爲獲得了ＭＢＡ這塊金字招牌，理所當然要做高層經理，盲目地將自己定位於“天將降大任於斯人也”就很容易在就業市場上受到挫折。
在科興主持人力資源部工作的蘇又紅經理表示，企業在用人時對ＭＢＡ還是相當重視的，因爲目前真正通曉企業管理的人才實在緊缺。問題在於，雖然國內高校在軟硬件設備上大爲改善，ＭＢＡ培養力度有增無減，但培養出來的ＭＢＡ專業知識仍欠紮實，素質提升不明顯。蘇女士直率地說：“國內的ＭＢＡ畢業生中一出來就能用的還真不多。”她還說，就自己所在的企業而言，ＭＢＡ學位僅是聘用時的參考。若要成爲一名合乎時代發展趨勢要求的管理人才，除掌握專業知識及技能外，更應具有敏銳的觀察力，而這正是目前國內培養的ＭＢＡ欠缺的。
一家合資企業的陳總表示，一名合格的ＭＢＡ應是既符合公司文化，具有正確工作態度與人生價值觀，又具有真才實學與豐富經驗的人。也就是說，企業雖承認ＭＢＡ畢業生具備專業性及系統化的一般能力，但同時認爲，非專業方面的分析協調能力只有在實際工作中才能培養出來。優秀的企業管理人員應具備良好的溝通能力、團隊精神，這些不是現在的學校能培訓出來的。(文天、於棣梅)
|
