正當不少主辦者熱衷於把招聘會開成規模大、品種全的綜合性『百貨店』時，北京人纔市場卻獨闢蹊徑，樂此不疲地致力於專場人纔招聘會的策劃與舉辦，開起了人纔市場的『專賣店』。
據北京人纔市場招聘會辦公室王道明經理介紹，去年一年時間，北京人纔市場就嘗試性地先後舉辦了十次專場招聘會，受到了用人單位的歡迎和求職者的好評。於是，今年上半年，又舉辦了五次專場招聘會，分別是文化藝術、醫療衛生、電力系統、新聞人纔、應屆畢業生專場。王道明認為，就綜合性招聘會而言，雖然到會的招聘單位和求職者都比較多，選擇餘地大，轟動效應強，但也存在不足之處，目標分散，針對性不強，而專場招聘正是彌補了這一點，用人單位屬同一類型，招聘者的專一化與應聘者的單一化形成了統一，目標集中，專業對口的特點，於是，用人單位成功率高了，求職者滿意度也高了。據了解，北京人纔市場今年後幾個月，還將舉辦數場專場招聘會，為用人單位和求職者的有效『對接』提供更為周到的服務。
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