| |
軍事經濟學院年輕學科帶頭人脫穎而出 |
| http://www.enorth.com.cn
2001-09-17 09:54
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
開學之際，軍事經濟學院首長宣佈了上級對該院三個教研室主任的任職命令，臺下響起雷鳴般的掌聲。因爲這三名新任職的主任都是30多歲的博士，在教研上成績顯著。它標誌着學院在貫徹《講話》精神，培養創新人才、實行科技興校上又邁出了紮實的步伐。近些年來，軍事經濟學院黨委積極貫徹江主席倡導的創新精神，着力在教學和科研上培養創新人才，他們在四個方面採取有效措施，一是多途徑培養創新人才，形成了有利於創新人才成長的有效機制。這個學院在加大自己培養力度的同時，利用駐地武漢高校密集的優勢，走聯合培養路子，把有發展潛力的教研人員送到武漢大學和中南財經大學學習進修。再就是出國培養，近幾年來，學院在總部支持下，先後選派了30多名優秀的研究生講師教授以訪問學者身份到美國、瑞士等國家學習研究。他們回到學院以後，思想和視野更開闊了，以更大的熱情和幹勁推動學科發展，研究水平和能力都有了明顯進步，取得了顯著效果。二是捨得在培養人才上花本錢。近五年來，學院想方設法先後投資800多萬元解決人才培養的經費問題，對人才培養起到了保證作用。三是給優秀人才提供施展才華的舞臺。學院積極鼓勵教研人員在學科冒頭、誰有本事擔綱唱主角，就讓誰上，大家各盡其才，各顯其能，在學科專業上充分發揮聰明才智，形成了你追我趕、百舸爭流的局面。四是積極大膽使用年輕優秀的學科人才。學院對科研成果突出的年輕優秀人才在職稱評定上給予優先，不搞論資排輩，30多歲的教授就有一批。同時給他們壓擔子，把他們放在重要崗位上鍛鍊，學院各教研室主任、副主任大多是在讀和已畢業的碩士、博士，其中博士佔百分之五十。這些年富力強的學科帶頭人在一線衝鋒陷陣，勇於探索實踐，給學院教學科研注入了活力。由於學院黨委堅決貫徹江主席創新發展思想，採取了一些切實有效的創新措施，給人才的脫穎而出創造了良好環境和廣闊舞臺。近幾年來，這個學院涌現了一批在全國全軍和總後系統叫得響的人才，有教授160多人、博士、導師共200人，有一批軍內外知名的專家教授，獲總後科技銀星2人，新星3人，獲全國全軍優秀教員60多人，在全國全軍獲得過科技成果獎的達60多人。
|
| 稿源：
科技日報
編輯：
高美君
|
|
|
|
|
|
| 請您文明上網、理性發言並遵守相關規定，在註冊後發表評論。 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
