眼下，大學校園中的『勤工儉學熱』不斷昇溫，在大學的布告欄中，經常可以看到『xx公司急招導購』、『xx公司竭誠為廣大學生服務』、『欲當家教，請聯系x先生』……但是，通過我本人以及一些朋友的遭遇，我只能無奈地說：勤工儉學——想說愛你不容易。
警惕小廣告上的騙局
上大二時，我們宿捨抱著『試一把』的心情，四處尋找打工的機會。這時，一張小廣告『適時』地出現在我們的面前：xx公司為大學生提供打工機會，機會豐富，酬勞優厚。我們按照廣告上面的電話打過去，對方說想要找工作，需要帶上身份證在公司登記，並交120元押金。經過反復商議，我們五個人決定每人掏出24元錢，以小C的名義登記，分到活兒後大家一起乾，掙的錢平分。
在七拐八繞之後，我們總算找到了這家公司。推門而入，發現屋內面積不大，短發小姐遞上一本菜譜似的工作表：『先看看，不知你們對哪種工作感興趣？』來之前我們就商量過了，最好找抄寫之類的活兒。 『我們現在正好有一批抄寫地址的活兒，不過你們來晚了，這批活兒我已經交給一個北郵的學生了。明天還要來一批信封，你們今天登記的話正好趕上。』
短發小姐說： 『你們是不是擔心我們是騙子？』我和小C不好意思地笑笑。『沒關系，你們家長掙錢也不容易，應該有點防人之心。不過你們可以放心，在我們這找工作的大學生不少，你們看看這個。』說著，小姐遞給我們一本厚厚的登記簿。我們翻了翻，粗粗一數，上面大約有一百多人，都是附近高校的。這下，我們的疑慮徹底打消了。於是，掏錢、登記。短發小姐再三保證，一旦有活兒，馬上給我們打電話。
第二天，我們便熱切地盼望著短發小姐的電話，每次電話鈴響起都讓我們興奮不已。等啊，等啊，一天、兩天、三天過去了，短發小姐的電話還是沒有來。我們沈不住氣了，讓小C打過去。是那位聲音甜美的小姐接的電話，她告訴我們，那批信封因為一些原因，現在還沒有到，讓我們再耐心等待幾天。這一等又是三天，等我們再打電話過去時，話筒中傳出的是：『對不起，您撥的號碼是空號。』從此我每當看到類似的小廣告，都會產生一種『一朝被蛇咬，十年怕井繩』的感覺。
薪水變相扣名為所得稅
小Y利用課餘時間，為某品牌洗發水做導購員。乾滿三個月，到結賬的時候，小Y發現『工頭』原本許諾的500元變成了380元，就去問到底是怎麼回事。『工頭』振振有詞：『扣了120塊錢的稅！』小Y大惑不解：『什麼稅？』『個人所得稅！』『個人所得稅的征收有標准，收入達到800塊錢以上纔征稅。再說，就算征稅，500塊錢也征不了120塊的稅呀！』『工頭』惱羞成怒：『那你去問北京市稅務局去，我告訴你，就這麼點，你愛要不要！』俗話說的好：強龍難壓地頭蛇。小Y只能無可奈何地接受這個結局。
加班不加薪，爭辯遭解聘
北京林業大學的小Z和小M想利用暑假期間打工，他們選擇了某電腦公司。第一次去公司，市場部的劉女士接待了他們，分配給他們的工作是做市場調查，向顧客發放調查問卷。兩人到了西單的分銷點之後，卻被店長告知主要工作是推銷電腦。經與公司協商，最終確定邊發調查問卷邊賣電腦。店長讓二人一星期上六天班，也與電腦公司當初規定的上班時間不符。小Z和小M給公司打電話詢問，得到的答復是等公司想好解決的辦法後給店長打電話。
經協商，兩人每星期上五天班。頭五天兩人上班的時間是早上十點到下午五點，就在小Z和小M乾到第六天晚上的時候，店長通知他們從明天起分早晚班。二人提出，學校離西單較遠，店長就讓他們早上九點到。第二天小Z和小M從早上九點乾到下午五點，已經到了下班時間，這時店長托人通知他們要加兩個小時的班。兩人找到店長詢問加班的事，店長卻說二人不合格，工作能力不行，並告訴他們加班不計報酬。小Z和小M有一種上當受騙的感覺，連連質問店長。店長覺得難以應付二人，便叫來了電腦公司派到西單銷售點的大客戶部經理。
最後，大客戶部經理問兩人是要錢還是要一個說法？二人表示要一個說法。大客戶部經理讓他們第二天到公司去找那位姓劉的女士。小Z和小M於第二天來到了公司，找到劉女士，要求大客戶部經理向兩人道歉。劉女士找來了那位大客戶部經理，這位經理不僅沒有解決問題的誠意，並且糾集了一幫公司職工圍住二人。
記者通過電話采訪了西單分銷點的店長，據店長說，小Z與小M之所以被開除，完全是因為兩人不努力工作。記者還通過電話找到了電腦公司的劉女士，她很爽快地接受了采訪。劉女士告訴記者：這兩名學生不僅平時工作態度不認真，還在得知要加班後不顧當時客戶部經理正在對客戶推銷電腦，硬要問個明白。而那位客戶部經理只是對二人進行了警告，責怪他們太不懂規矩，根本算不上辱罵。當兩名學生來到公司『討說法』時，與客戶部經理發生了爭執，的確過來幾位公司男職員，但僅僅是將客戶部經理拉開，並沒有對兩個學生做任何事情。這兩個學生不但不罷休，還揚言要把公司的名聲搞臭。劉女士氣憤地說：『現在有些大學生總是放不下架子，做促銷時就是在那裡玩游戲，根本不乾活。在工作中出現問題，上司批評兩句是很常見的事情，僅僅因為這一點就認為是侵犯人權，這不是太誇張了嗎？！』由此可見，當事雙方各執一詞，很難判斷孰是孰非。
大學生打工為何糾紛多？
記者發現大學生勤工儉學市場的秩序比較混亂，存在的問題主要有兩類：一是一些中介公司或個人利用大學生急於找兼職的心理，以押金等名義向學生收取費用，錢到手後馬上轉移陣地，乾的是地地道道的欺詐行為。盡管有些中介公司也給學生介紹工作，然而這些公司抱著『我給你介紹工作了，合適不合適我不管』的態度，即使大學生對介紹的工作不滿意，也無法要求中介公司退款。另一類是大學生在工作當中與用人單位發生糾紛，如工資、工時與當初承諾的不符、或與其他人員產生摩擦等。發生這種情況，有時是用人單位的責任，但有時也是由於大學生的素質良莠不齊所致。
我們不應該因此便否定勤工儉學的意義。從另一個角度看，這些問題恰恰反映出現今大學生勤工儉學市場的紅火。對於那些家庭貧困、想減輕家長負擔的大學生來說，勤工儉學無疑是他們獲得經濟收入的主要途徑。對於那些為早日接觸社會、增加社會經驗的大學生而言，勤工儉學則成為了他們與社會溝通的橋梁。由此可見，勤工儉學有其特定的時代意義，應該給予肯定。
既然肯定了勤工儉學的意義，那麼解決勤工儉學市場的問題就成為了當務之急。首先，大學生要增強自我保護的意識，提高自身素質，在尋找勤工儉學的機會時一定要謹慎。有些單位就是抓住了當前大學生身上的弱點，如輕信、幼稚、軟弱，纔能『坑你沒商量』。其次，由於大學生勤工儉學一般是短期行為，用人單位通常不與大學生簽訂合同之類的文書，這就使大學生尋求法律保護遇到很大障礙。
除了上述兩點之外，更重要的是政府有關部門或各高校盡快成立為大學生勤工儉學提供服務的正規組織，規范勤工儉學市場的秩序。
大學生勤工儉學市場是一塊『大蛋糕』，關鍵是由誰來做、怎樣做。等到勤工儉學市場秩序規范的那一天，想必這塊『蛋糕』就可以讓大學生們『大快朵頤』。(中央財經大學98級 王婧)
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